В Южно-Сахалинске построят новый детский сад
Областное автономное учреждение «Управление государственной экспертизы Сахалинской области» выдало положительное заключение по итогам рассмотрения проекта строительства детского сада на 240 мест в Южно-Сахалинске. Экспертная организация подключена к ЕЦПЭ.
В Сахалинской области активно строят жилую недвижимость. Особое внимание уделяется обеспечению жилых кварталов социальными объектами, в том числе детскими садами. Ввод такого рода объектов стал возможным в рамках национального проекта «Демография», который направлен на поддержку семей с детьми и обеспечение доступности дошкольного образования.
Новое учреждение построят в активно развивающейся южной части Южно-Сахалинска – микрорайоне «Роза Таун».
В детсаду создадут все условия не только для дошкольного образования и пребывания малышей, но и для их развития и творчества. Помимо основных помещений для групп с раздевалками, спальнями и игровыми зонами, будут оборудованы спортивный и музыкальный залы, а также кабинеты психолога, логопеда и медицинской сестры, комнаты для кружков.
В саду используют современное инженерное оборудование, которое обеспечит комфортный микроклимат в помещении, в том числе по показателям воздуха.
Застройщик – ООО «ГЭХ Инжиниринг».
Проектировщик – Общество с ограниченной ответственностью «Проектный институт уникальных сооружений «АРЕНА», Акционерное общество «Теплоэнергетическая компания Мосэнерго».
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).