IT-специалисты смогут получить льготную ипотеку на льготных условиях
IT-специалисты в возрасте до 36 лет смогут оформить льготный ипотечный кредит без учета требований к уровню минимальной зарплаты — ранее, к примеру, в Москве она должна была составлять не менее 150 тысяч рублей. О таком постановлении Правительства сообщается 1 сентября на сайте кабмина.
Ранее это требование было универсальным. В городах-миллионниках айтишники должны были зарабатывать не менее 120 тысяч рублей в месяц, в остальных населенных пунктах — 70 тысяч рублей.
«Исключение зарплатного ценза позволит еще большему числу работников отрасли приобрести жилье на выгодных условиях», — указали представители Правительства.
В России в начале мая прошлого года запустили программу льготной ипотеки для IT-специалистов под 5 процентов годовых. Позже был увеличен максимальный размер ипотечного кредита, который могут взять IT-специалисты с использованием льготной ставки. В регионах-миллионниках он вырос с 18 до 30 миллионов рублей, в остальных — с 9 до 15 миллионов рублей. Изначально претендовать на льготную ипотеку могли специалисты в возрасте от 22 до 45 лет, теперь — от 18 до 50 лет.
Как сообщала «Парламентская газета», в апреле этого года в Минцифры предложили упростить выдачу льготной ипотеки IT-специалистам. Ведомство предложило исключить требования к минимальной зарплате для некоторых IT-специалистов при рассмотрении заявки на получение ими льготной ипотеки.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).