В ЖК «Стрижи в Невском 2» сдан детский сад с бассейном
Setl Group ввел в эксплуатацию новый садик на 170 мест в жилом квартале "Стрижи в Невском 2", расположенном неподалеку от метро "Ломоносовская". Для разностороннего развития детей проектом предусмотрены музыкальные залы, мастерские, бассейн, а во дворе – волейбольная площадка.
Девелопер сделал выбор в пользу светлых тонов и лаконичных архитектурных форм, за счет чего здание органично вписалось в окружающую застройку. Садик светлый не только снаружи, но и внутри: благодаря большим окнам в помещения попадает много естественного дневного света.
Всего детский сад рассчитан на 8 групп воспитанников, от самых маленьких до тех, кто уже готовится к поступлению в первый класс. Для творчества, интеллектуальных занятий есть игровые и учебные комнаты, предусмотрены залы для занятий спортом и музыкой, бассейн 3 на 7 м. Также в садике будут работать кухня и медпункт.
Во дворе Setl Group создал все условия для активностей и отдыха на свежем воздухе: детский игровой комплекс, качели, физкультурные площадки не оставят равнодушными маленьких исследователей. Здесь можно провести время с друзьями за игрой в песочнице, погонять футбольный мяч, сделать свою первую волейбольную передачу, познакомиться с основами пионербола. А в жаркую погоду от солнечного зноя можно будет укрыться под теневыми навесами.
Напомним, в расположенном по соседству жилом квартале "Стрижи в Невском" уже открыт детский сад на 250 мест, построенный Setl Group.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).