Ленобласть начинает ремонт главной дороги Федоровского
Загруженный участок трассы от Павловска через Федоровское и Аннолово в Тосненском районе Ленинградской области обновляется с опережением графика на год в рамках национального проекта «Безопасные качественные дороги».
В общей сложности дорожники заменят почти девять километров асфальта, укрепят обочины и нанесут разметку.
Особое внимание в процессе работ будет уделено автобусным остановкам: их на всем отрезке будет обновлено сразу 16 штук. Предусмотрено строительство новых посадочных площадок и установка павильонов.
Чтобы не собирать заторы в преддверии Дня знаний, техника здесь начнет срезать изношенное покрытие на следующей неделе, двигаясь со стороны Аннолово. Также по просьбам жителей Федоровского и ближайших поселков специалисты «Ленавтодора» проведут обследование светофорного поста на перекрестке этой дороги и Центральной улицы. По итогам будет принято решение о том, как можно ускорить его проезд для тех, кто поворачивает в сторону Павловска.
По дорожному нацпроекту в Тосненском районе в этом году обновлён участок шоссе Барыбина в самом Тосно, обход поселка Шапки, а также завершается ремонт на отрезке от Любани до Коркино.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).