Москва начнет масштабную реконструкцию школ в следующем году
В столице будет проведена масштабная программа по реконструкции школ, которые находятся в сложном состоянии; в следующем году будут реконструированы первые 50 школ, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин.
"Мы в течение двух лет подбираемся к этой программе (реконструкции школ — ИФ), смотрим, каким образом можно реконструировать школы, чтобы сделать их современными, какие затраты это будут, какой масштаб, какая скорость, какого рода больших изменений можно задать в Москве. Решились и поставили себе задачу в течение 2024 года начать масштабное проектирование и первые 50 школ начать реконструировать", — сказал Собянин на педагогическом совете в Гостином Дворе.
По его словам, в рамках этой программы в последующие годы минимум по 100 зданий каждый год будут реконструированы и будут созданы новые, современные школы.
"Это будет одна из самых масштабных и больших программ города Москвы", — отметил Собянин.
Мэр сообщил, что в столице в школьном образовании — около 4 тыс. зданий, около 1 тыс. из них находятся в сложном, морально устаревшем состоянии. Программа по реконструкции школ в Москве будет аналогична программе реконструкции городских поликлиник.
"Мы провели масштабную реконструкцию городских поликлиник. Еще год-два и мы, по сути дела, весь поликлинический фонд Москвы обновим, они будут как новые, современные, самые лучшие поликлиники нашей страны. Параллельно мы нарабатывали аналогичную программу в области образования", — отметил мэр.
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).