Ленобласть подготовила общежитие для будущих педагогов
Госстройнадзор Ленинградской области выдал разрешение на ввод в эксплуатацию общежития педагогического колледжа имени Ушинского в Гатчине.
«С именем знаменитого педагога Константина Ушинского Гатчину связывает многое, поэтому сегодня в городе работает один из самых престижных педагогических вузов страны. В Год Команды Знаний новое общежитие поможет обеспечить жильем возрастающий поток студентов. Вместе с тем, заканчиваем отливку памятника педагогу, который в скором времени появится вблизи Приоратского дворца, благодаря студенческому конкурсу», — рассказал зампред Правительства Ленинградской области Евгений Барановский во время рабочей поездки в Гатчинский район.
Учащиеся будут проживать по двое в блоках, состоящих из 2-3 комнат и помещений общего пользования. На первом этаже здания запроектированы медицинский кабинет, хозяйственные и спортивные помещения и залы. В коридорах на каждом этаже – кухня.
К строительству здания общей площадью 6,2 тысячи квадратных метров приступили в 2020 году по программе «Современное образование Ленинградской области». Потребность в новом общежитии возникла в связи с тем, что гатчинский колледж существенно увеличил план приема студентов по специальности «Дошкольное образование».
Более четверти работающих россиян (27%) хотели бы трудиться в крупной и известной компании. Об этом «Стройгазете» сообщили в исследовательском отделе платформы «Авито Работа», уточнив, что по мнению 63% респондентов, зарплата на одной и той же должности в крупной компании выше, чем в любой другой.
В разрезе профессий, чаще всего мечтают работать в крупных организациях представители бьюти-сферы (40%), IT-специалисты (37%) и работники строительной отрасли (31%). Среди регионов, чаще других трудиться в большой компании мечтают жители Екатеринбурга (36%) и Казани (34%).
В свою очередь не претендуют на работу в крупном бизнесе больше половины опрошенных работников производства (58%), агропромышленности (57%) и медицинских сотрудников (55%).
Специалисты отметили, что чем моложе респондент, тем больше у него амбиций перейти на работу в крупный бизнес. Если о работе в большой компании мечтают только 19% опрошенных в возрасте 55-64 лет, то для 18-24 лет эта цифра достигает 32%.
К преимуществам работы в крупном бизнесе респонденты отнесли полный социальный пакет и высокую официальную зарплату (65%), корпоративные бонусы и льготы (43%), а также четкий перечень обязанностей (39%). Главными плюсами работы в небольшой компании, по мнению опрошенных, оказались гибкое и лояльное отношение к решению значимых личных и рабочих вопросов (43%), большая заметность успехов для руководства (39%) и неформальная рабочая атмосфера (38%).