В трех районах Петербурга будут построены школы по концессии
На рабочем совещании губернатора Александра Беглова с членами городского правительства одобрено предоставление участков в аренду для строительства школ по концессии.
«В условиях активного прироста населения в крупных жилых районах Петербурга строительство новых школ очень важно», - отметил Александр Беглов. Он подчеркнул, что школы будут построены с использованием механизма концессии. Соответствующие соглашения подписаны с инвесторами весной 2023 года.
В Красносельском районе появится школа на 1100 мест на Ленинском проспекте.
В Пушкине в районе Гуммолосары - школа на 550 мест.
В Невском районе на Октябрьской набережной - школа на 1375 мест.
Концессионные проекты по созданию общеобразовательных школ реализуются в рамках соглашения о сотрудничестве между Правительством Санкт‑Петербурга и Газпромбанком, заключенного на ПМЭФ-2022.
Школы будут построены в Петербурге в 2024 году в рамках федерального проекта «Современная школа» и нацпроекта «Образование». Проекты прошли конкурсный отбор Министерства просвещения РФ. Образовательный процесс в школах будет проводиться в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
В сфере строительства, эксплуатации и недвижимости 76% работодателей повышали заработную плату сотрудникам в течение года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. 52% делали это менее полугода назад, а 24% компаний пересматривали оклады 6—12 месяцев назад. Еще по 7% организаций сообщили, что с момента последнего повышения прошло от года до двух лет и более двух лет соответственно.
О недавнем пересмотре заработка сотрудников чаще всего говорили HR-менеджеры из сферы логистики (71%), производства и услуг (по 62%). Повышавших зарплату 6—12 месяцев назад больше всего среди IT- и строительных компаний (29 и 24% соответственно).
В 56% российских компаний зарплаты сотрудникам повышали менее полугода назад. В каждой пятой организации (21%) доходы пересматривали 6—12 месяцев назад. О том, что с момента последнего повышения прошло от года до двух, сообщили 8% работодателей. 6% не повышали зарплаты работникам уже более 2 лет.
О том, что оклады пересматривали буквально несколько месяцев назад, малый бизнес сообщал в полтора раза чаще, чем крупный (60% против 42%). Тех, кто повышал зарплату от года до двух лет назад, больше всего среди компаний с численностью персонала свыше 1000 человек (17%).
Работодатели из Екатеринбурга и Новосибирска чаще других сообщали, что повышение проводилось совсем недавно. Тех, кто делал это от полугода до года назад, больше всего в Санкт-Петербурге (26%) и Новосибирске (24%).
По данным SuperJob, средние рыночные зарплатные предложения работодателей за год выросли: в IT — на 9%; в строительстве — на 7,4%; в банковской отрасли — на 7%; в маркетинге, рекламе и PR — на 7%; в HR-сфере — на 6,8%.