Лучшие петербургские управляющие компании получили дипломы, а сотрудники – премии
В рамках V Международной выставки-форума «ЖКХ России 2008» состоялось подведение итогов III петербургского общегородского конкурса «Лучшая организация в сфере управления жилищным фондом».
Победителей конкурса определили в 4 номинациях, в соответствии с формой собственности. Дипломы, удостоверяющее звание «Лучшая государственная управляющая организация», «Лучшая частная управляющая компания», «Лучший жилищно-строительный кооператив» и получили Жилкомсервис №2 (Московский район), фирма «Стилес» и ЖСК №553 Выборгского района. А диплом «Лучшего ТСЖ» - сразу две организации ТСЖ «Сестрорецк-1» Курортного района и ТСЖ «Рождественский» Центрального района.
Как сообщил вручавший победителям дипломы начальник управления по работе с объединениями собственников жилья петербургского Жилкомитета Денис Шабуров, всего в конкурсе приняли участие 30 управляющих компаний.
А лучшие дворники, сантехники, электрики и аварийщики Санкт-Петербурга, по итогам конкурсов профессионального мастерства, организованных Жилкомитетом, вместе с почетными грамотами получат денежные призы по 220 тысяч рублей.
Сегодня на выставке «ЖКХ России 2008» в петербургском ВК «Ленэкспо» состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между ОАО «Сити Сервис», специализирующимся в области управления и обслуживания жилой и коммерческой недвижимости и ОАО «Карачаровский механический завод», производителя лифтового оборудования.
Компании договорились разработать «повышенный стандарт качества обслуживания лифтов» - не только за счет улучшения качества оборудования, но и своевременного планово-предупредительного ремонта, а также модернизации элементов, обеспечивающих более высокую степень безопасности как для населения, так и для обслуживающего персонала.
Заверив друг друга в понимании социальной значимости начинания, а также дополнительных проблем, обусловленных формированием конкурентного рынка в сфере управления жилищным фондом, генеральные директора компаний поставили свои подписи под перечнем взаимных обязательств.
Так, в частности, стороны намерены совместно проводить разъяснительную работу с жителями многоквартирных домов, обучать сотрудников, ответственных за эксплуатацию лифтов, использовать энергосберегающие технологии, способствовать совершенствованию оборудования, его и внедрению на объектах, находящихся в ведении «Сити Сервис». Кроме того, компании договорились разработать схему финансирования работ по модернизации и ремонту лифтов с участием, помимо бюджетных средств, денег собственников многоквартирных домов, инвестиций и внешних.
Документ носит рамочный характер. Предполагается, что конкретные сроки проведения мероприятий и порядок финансирования будут определяться отдельными договорами, заключаемыми в развитие этого соглашения.