В Пермском крае в третий раз определят лидеров строительной отрасли
В Прикамье объявлен старт III краевого конкурса «Лидеры строительного комплекса Пермского края». Заявки на участие принимаются до 20 июня.
Как сообщили в региональном Министерстве строительства, конкурс направлен на выявление лучших предприятий, их сотрудников, руководителей, работающих в отрасли и в производстве материалов, а также на определение наиболее успешных реализованных проектов. Также принять участие могут студенты и преподаватели профильных учебных заведений высшего и среднего профессионального образования, журналисты, пишущие о строительстве в Прикамье.
Ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин отмечал, что Правительство Прикамья заинтересовано в успешном развитии отрасли. «Перед нами стоит задача наращивать темпы ввода жилья, а также возведения социально значимых объектов, несмотря на экономическую ситуацию. При этом, в условиях санкций, введенных против России, особенно важно продвижение на рынке материалов местного производства, а также ответственных и эффективных строительных компаний. Подобные отраслевые конкурсы повышают престиж профессии, привлекая внимание к успехам компаний региона и повышая интерес к работе в сфере у талантливой и перспективной молодежи», – подчеркивал ранее Дмитрий Махонин.
В Минстрое Прикамья пояснили, что победители ежегодного конкурса будут определены в 18 номинациях в пяти следующих блоках:
- «Лучшая организация по производству строительных материалов и конструкций, организации и производству специализированных работ»,
- «Лучший объект строительства года»,
- «Люди строительной отрасли»,
- номинация для журналистов средств массовой информации,
- номинация «Гран-при».
Отметим, лидеры будут определяться по результатам деятельности за 2021 год. С подробной информацией об условиях и критериях участия в конкурсе можно ознакомиться по ссылке.
Заявки необходимо направлять на бумажном носителе с приложением информации в соответствии с критериями оценки на электронном носителе в Министерство строительства Пермского края по адресу: Пермь, ул. Ленина, 51, каб. 537. В случае дополнительных вопросов можно обращаться по телефону 8(342)235-15-13 (доб. 199).
Подведение итогов конкурса и награждение лучших в отрасли состоится в августе, в рамках мероприятий, приуроченных ко Дню строителя.
На официальном портале правовой информации pravo.gov.ru опубликован Приказ Минстроя России от 28.12.2021 № 1025/пр «О внесении изменений в Методику определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, утвержденную приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 июня 2020 г. № 318/пр». Приказ вступает в силу с 18 апреля 2022 года.
Новый документ уточняет порядок определения надбавки за вахтовый метод работы, размера дневной тарифной ставки вахтовых рабочих, используемого в том числе в целях расчета затрат на оплату дней междувахтового отдыха, а также порядок расчета затрат на передислокацию и перебазировку машин и механизмов.
В методике также уточняется перечень факторов, которыми может быть обусловлен вахтовый метод производства работ. В частности, вахтовый метод производства работ может быть обусловлен нахождением строительной площадки на значительном расстоянии от места постоянного проживания работников. При этом значительным расстоянием признается расстояние, когда общее время в пути до места работ и обратно ежедневно составляет более трех часов. Вахтовый метод производства работ также может применяться при расположении объектов строительства в необжитых, отдаленных районах, а также районах с особыми или экстремальными природно-климатическими условиями, включая Арктическую зону.
Вахтовый метод зачастую бывает единственно возможным условием организации работ при строительстве протяженных линейных объектов, включая инфраструктуру автомобильного и железнодорожного транспорта, магистральных трубопроводов, линий электропередачи вне территории населенных пунктов.
Наконец, одним из веских оснований для создания временных поселков строителей является отсутствие или дефицит местных профессиональных кадров. При этом подтверждением необеспеченности работниками необходимых профессий и уровня квалификации в месте производства работ может служить официальная статистическая информация Росстата, а также информация органов службы занятости о количественном, профессиональном и квалификационном составе местной рабочей силы.