Санкт-Петербург. Полномочия получены
Ассоциация риэлтеров Санкт-Петербурга и Ленобласти займется сертификацией областных компаний.
Решением Управляющего Совета Российской Гильдии Риэлторов продлены полномочия Ассоциации риэлтеров Санкт-Петербурга и Ленинградской области по выполнению функций Органа по сертификации в системе добровольной сертификации услуг на рынке недвижимости и использованию знака соответствия российской сертификации.
Это подтверждено договором между Российской Гильдией и Ассоциацией, полученным в минувшую пятницу. По нему Ассоциация получает полномочия по сертификации риэлтерских компаний не только на территории Санкт-Петербурга, но и Ленинградской области. Такое решение связано со сменой названия профессионального объединения Петербурга в апреле этого года и готовящимся объединением Ассоциации и Ленинградской областной гильдии риэлтеров.
Напоминаем, что АРСП стала первым в РФ региональным Органом по сертификации в Системе добровольной сертификации и начала исполнять эти функции сразу после отмены государственного лицензирования риэлтерской деятельности в 2002 году. На сегодняшний день процедуру проверки на соответствие Российскому Стандарту в Петербурге прошли 44 компании.
АСН-Инфо
Это подтверждено договором между Российской Гильдией и Ассоциацией, полученным в минувшую пятницу. По нему Ассоциация получает полномочия по сертификации риэлтерских компаний не только на территории Санкт-Петербурга, но и Ленинградской области. Такое решение связано со сменой названия профессионального объединения Петербурга в апреле этого года и готовящимся объединением Ассоциации и Ленинградской областной гильдии риэлтеров.
Напоминаем, что АРСП стала первым в РФ региональным Органом по сертификации в Системе добровольной сертификации и начала исполнять эти функции сразу после отмены государственного лицензирования риэлтерской деятельности в 2002 году. На сегодняшний день процедуру проверки на соответствие Российскому Стандарту в Петербурге прошли 44 компании.
АСН-Инфо
Подписывайтесь на нас:
Китайские инвесторы «Балтийской жемчужины» недовольны квалификацией петербургских строителей.
Китайские инвесторы комплекса «Балтийская жемчужина», строящегося на Юго-Западе Петербурга, обратились с предложением к Комитету образования городской администрации профинансировать обучение строителей, которые будут заняты при возведении комплекса.
По словам заместителя председателя Комитета по образованию Степана Жолована, желание китайской стороны связано с отличием китайских и российских стандартов ведения строительных работ. Специалисты, побывавшие в Китае, подтверждают, что нашим строителям без дополнительной специальной подготовки рассчитывать на подряды у китайских застройщиков не приходится – качество строительства там несоизмеримо лучше нашего.
По словам заместителя председателя Комитета по образованию Степана Жолована, желание китайской стороны связано с отличием китайских и российских стандартов ведения строительных работ. Специалисты, побывавшие в Китае, подтверждают, что нашим строителям без дополнительной специальной подготовки рассчитывать на подряды у китайских застройщиков не приходится – качество строительства там несоизмеримо лучше нашего.
При этом Жолован подчеркнул, что обучаться по этой программе будут в первую очередь все же российские граждане. Тем самым он попытался опровергнуть расхожее мнение, что «Балтийскую жемчужину» китайцы будут строить полностью своими силами. «Это позитивный факт, если бы все отечественные компании заботились о подготовке кадров, мы гораздо легче решали бы проблему профобразования», – отметил Жолован.
«Ситуация с подготовкой строительных кадров сейчас в городе катастрофическая, – подтверждает директор Союза строительных компаний «Союзпетрострой» Лев Каплан. – Из 20 профтехучилищ, некогда занимавшихся в городе подготовкой и обучением кадров для строительной отрасли, сегодня фактически работает всего 3. Нет системы переподготовки специалистов, высшее образование также оставляет желать лучшего. Рынок сейчас динамично меняется – необходимы специалисты в области менеджмента, маркетинга, новых технологий, и т.п. А преподаватели трех ВУЗов, работающих с нашими специальностями, – Военно-инженерный технический университет, Технический университет и Государственный Архитектурно-строительный университет, нередко мыслят еще «советскими» категориями. Естественно, специалисты приходят на стройку не готовыми».
По мнению специалистов, ситуацию способно изменить создание системы, при которой финансированием подготовки кадров занимались бы заинтересованные крупные строительные корпорации Петербурга. Подобная система, получившая название «франдрайзинг», когда за обучение кадров платят бизнес-корпорации, широко распространена на Западе, и постепенно приходит в ВУЗы города. Но до последнего времени финансирование подготовки кадров осуществляли в основном крупные нефтяные и горнодобывающие компании. Так, Горный университет спонсируется «Сургутнефтегазом», «Газпромом», «Лукойлом» (последнее, например, учредило именные стипендии самым одаренным студентам – от 700 до 1250 рублей в месяц).
Источник: «Деловой Петербург»
«Ситуация с подготовкой строительных кадров сейчас в городе катастрофическая, – подтверждает директор Союза строительных компаний «Союзпетрострой» Лев Каплан. – Из 20 профтехучилищ, некогда занимавшихся в городе подготовкой и обучением кадров для строительной отрасли, сегодня фактически работает всего 3. Нет системы переподготовки специалистов, высшее образование также оставляет желать лучшего. Рынок сейчас динамично меняется – необходимы специалисты в области менеджмента, маркетинга, новых технологий, и т.п. А преподаватели трех ВУЗов, работающих с нашими специальностями, – Военно-инженерный технический университет, Технический университет и Государственный Архитектурно-строительный университет, нередко мыслят еще «советскими» категориями. Естественно, специалисты приходят на стройку не готовыми».
По мнению специалистов, ситуацию способно изменить создание системы, при которой финансированием подготовки кадров занимались бы заинтересованные крупные строительные корпорации Петербурга. Подобная система, получившая название «франдрайзинг», когда за обучение кадров платят бизнес-корпорации, широко распространена на Западе, и постепенно приходит в ВУЗы города. Но до последнего времени финансирование подготовки кадров осуществляли в основном крупные нефтяные и горнодобывающие компании. Так, Горный университет спонсируется «Сургутнефтегазом», «Газпромом», «Лукойлом» (последнее, например, учредило именные стипендии самым одаренным студентам – от 700 до 1250 рублей в месяц).
Источник: «Деловой Петербург»
Подписывайтесь на нас: