Ленинградскому юному герою — награда, семье — жильё
Медаль Совета Федерации «За проявленное мужество» ленинградскому школьнику Михаилу Сычеву была вручена сегодня в Доме областного правительства.
Михаил, 13-летний мальчик из многодетной семьи из Любани, 6 мая 2021 года при пожаре в своем доме спас двухлетнего брата и получил при этом ожоги 2 и 3-й степени. Дом семьи — сгорел.
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, вручая награду герою, отметил, что кроме многочисленных подарков детям, администрация области, региональный союз промышленников и предпринимателей подарит многодетной семье новое жилье.
«В жизни ― всегда есть место подвигу» — всем известны эти слова из произведения Максима Горького. Но одно дело, когда подвиг совершает зрелый человек, и совсем другое, когда способными на подвиг оказываются дети, иногда ― совсем маленькие. Это говорит и о прекрасном воспитании, о том, какими их растят в семье, в школе, и о сильном внутреннем стержне ― заставляющем в критический момент принять быстрое и единственно правильное решение ― прийти на помощь ближнему.
- Сейчас наш земляк Миша Сычев учится в Воронежской области, в казачьем кадетском корпусе. Сильный, спортивный ― он наверняка будет прекрасным защитником Отечества. Миша! Пусть подвиг, который ты совершил, всегда будет с тобой, будет твоим ориентиром в жизни», — поздравил героя губернатор Александр Дрозденко.
Сегодня Ленинградская область стала участником восьмого награждения детей-героев, которое проводит Совет Федерации РФ в рамках Всероссийского гражданско-патриотического проекта «Дети-герои». Награждение традиционно проходит накануне Дня народного единства России.
Председатель Совета Федерации РФ Валентина Матвиенко посредством видео моста поздравила Михаила Сычева, поблагодарила его за мужество и смелость, маму героя — за воспитание сына, Ленинградскую область — за поставленную на высоком уровне патриотическую работу.
В церемонии награждения вместе с главой региона приняли участие члены Совета Федерации от Ленинградской области Сергей Перминов и Дмитрий Василенко.
На церемонии, кроме самого героя присутствовала и его семья в которой четверо детей: мама Ольга Анатольевна, сестра Люба, братья Василий и младший двухлетний Петр, которого спас на пожаре в Любани Михаил. Отец семейства Алексей Анатольевич — сейчас в рейсе.
Жители, администрация Любани после пожара помогли семье с жильем и вещами. В Любани семье предоставили двухкомнатную квартиру в маневренном фонде.
В школе в Любани Михаила Сычева характеризуют как старательного, прилежного ученика, который активно принимал участие во внеурочной жизни класса и школы, входил в состав школьного самоуправления, активно занимается спортом и является победителем спортивных соревнований по боксу на первенстве Ленинградской области. Семья Сычевых — активно участвует в воспитании детей и в жизни школы.
Областной производитель теплового и газового оборудования увеличил выработку газорегуляторных пунктов на 50% благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда».
Предприятие «Северная компания» из города Мурино Всеволожского района более чем в два раза увеличила количество производимых газорегуляторных пунктов. Они широко применяются для газификации многоквартирных домов, районов, промзон. Кроме того, вступив в национальный проект «Производительность труда» при поддержке Федерального центра компетенций, компания увеличила выработку пилотного потока на 50%.
В качестве эталона был выбран производственный поток изготовления ШРП (шкафной газорегуляторный пункт) с долей выручки 16%. Технологическое оборудование используется для понижения и плавного регулирования входного давления газа в зависимости от потребления. Его активно применяют в службах газового хозяйства разных регионов России для управления сезонными режимами газоснабжения. Его производство также является частью приоритетной национальной программы газификации РФ.
На первом этапе экспертами ФЦК совместно с коллективом предприятия была проделана работа по диагностике и оцифровке каждого передела в технологической цепочке. Она показала точную производительность рабочих мест, какой потолок по выработке у данной площадки, загрузку каждого сотрудника в зависимости от объема заказа изделий.
«Мы провели балансировку персонала и операций в потоке, исключили петли и возвращения, что позволило на 55% сократить время протекания процесса. Но самое главное, пожалуй, то, что мы создали систему управления производством по принципам just in time (точно вовремя). Производство стало прозрачным и понятным, проблемы в системе не умалчиваются, а решаются оперативно командой предприятия», ― рассказал старший руководитель проекта ФЦК Владимир Михайлов.
Еще одним эффективным решением стало создание производственной ячейки, которое решило проблему по сборке и сварке газовых линеек. Проанализировав диаграмму спагетти, или перемещений в потоке, эксперты пришли к решению перенести рабочие места сварщиков, со второго этажа цеха на первый, в непосредственной близости от слесарного участка. Исключили перемещение деталей между двумя этажами цеха с 21 до нуля в смену при производстве газовых линеек. Принятые меры исключили возвраты на рабочие места и пересечения потоков, за счет закрепления за рабочими местами этапов сборки и сварки изделия.
Как отметил начальник производства ШРП и руководитель рабочей группы Максим Гвоздилов, проект помог команде предприятия по-другому взглянуть на процессы, которые складывались исторически, переосмыслить систему и перейти от запуска в производство партиями к потоку единичных изделий.
Напомним, сегодня к национальному проекту «Производительность труда» подключились уже 42 предприятия Ленинградской области, 20 из которых завершили активную стадию реализации и приступили к самостоятельной работе. Участниками нацпроекта «Производительность труда» могут стать предприятия из числа обрабатывающих производств, сельского хозяйства, из сферы транспорта, торговли, строительства. Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте производительность.рф.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента России Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране.