ВТБ предлагает клиентам повышенную ставку в 6,5% при открытии онлайн-вклада
ВТБ принял решение о продлении сезонного промо-вклада «Время роста» до 31 мая. Клиенты могут оформить его в удаленном режиме - через мобильный и интернет-банк. Максимальная доходность составит 6,5% годовых в рублях с учетом капитализации процентов и при подключении опции «Сбережения».
«Мы запустили вклад «Время роста» в феврале 2019 года, и в настоящее время его открыли уже более 740 тысяч человек. Учитывая высокую популярность продукта как у новых, так и у действующих клиентов ВТБ, мы приняли решение продлить его действие еще на два месяца. В текущей ситуации клиентам особенно важно минимизировать свои визиты в общественные пространства, поэтому мы предлагаем оформлять его через ВТБ-Онлайн» с более привлекательной ставкой", - отмечает Сергей Миловский, заместитель руководителя департамента розничных продуктов - вице-президент ВТБ.
Минимальная сумма по вкладу составит 30 тысяч рублей. Начисленные проценты выплачиваются на мастер-счет или капитализируются (остаются на вкладе) по выбору вкладчика. Вклад можно открыть как онлайн, так и в офисе банка в рублях на срок 180 и 380 дней. Пополнение, снятие средств с него и продление не предусмотрены. Размещенные на счете средства до 1,4 млн рублей застрахованы АСВ.
Для клиентов, которые предпочитают не фиксировать средства на конкретный период, банк предлагает открыть онлайн накопительный счет "Копилка" с максимальной ставкой до 7,5% на срок от 1-3 месяцев. Он предусматривает ежедневное начисление средств на остаток и повышенную ставку для новых клиентов. При этом с 1 апреля клиент может открыть несколько счетов в каждой валюте.
Первые соревнования нового сезона Спартакиады строителей - по картингу – состоялись на стадионе «Восхождение».
Призовые места распределились следующим образом:
- 6-е место заняла сборная команда организаторов, в которую вошли представители Союза строительных объединений и организаций и журнала «СТО. Строительство. Технологии. Организация»;
- 5-е место у команды молодой компании Formula City, впервые представившую свою команду в рамках Спартакиады;
- 4-е место и кубок «За Волю к Победе» заняла команда Setl Group.
Бронзовые медали и кубок за 3-е место - у спортсменов команды Группы «Эталон».
Обладателем серебряных медалей и звание Вице-чемпиона осеннего этапа соревнований по картингу получила команда «Метростроя».
Победитель - команда Группы ЛСР. Картингистам компании вручены золотые медали и чемпионский кубок.
Важно отметить, что по итогам гонки команды группы ЛСР и Метростроя набрали равное количество очков. Согласно регламента соревнований, победитель в этом случае определяется по результату пилота, затратившего наименьшее время прохождения круга. В этом противостоянии победителем, выведшем свою команду на высшую ступеньку пьедестала, оказался пилот группы ЛСР – Константин Мельников. Он показал лучшее время прохождения круга – 1:19.
Напоминаем, что в нынешнем году изменен регламент Спартакиады строителей «За труд и долголетие». Включиться в соревнования и побороться за звание чемпионов сезона теперь можно на любом этапе. Принимать участие во всех без исключения состязаниях сезона теперь не обязательно - можно выбирать виды спорта, которые наиболее близки сотрудникам строительных компаний.
Определение победителей и призеров будет организовано по новой системе. Начисление очков в общекомандном зачете будет производиться на основе проверенной временем системы Кубка мира по биатлону. Лидеры определяются по сумме набранных очков за сезон.
Согласно нового регламента сейчас турнирная таблица выглядит следующим образом:
- Группа ЛСР: 60 очков;
- Метрострой: 54 очка;
- Группа Эталон: 48 очков;
- Setl Group: 43 очка;
- Formula City: 40 очков;
- Организаторы: 38 очков.
Участвуйте и побеждайте!
Второе соревнование 17 сезона Спартакиады строителей «За труд и долголетие» - соревнование по пулевой стрельбе, состоится 16 ноября.
Состязания пройдут в Балтийском стрелковом центре (Санкт-Петербург, ул. Александра Блока, 7B). Начало в 11-00.
Приглашаем команды Ваших организаций принять участие в соревнованиях. Состав команды – 3 человека.
Участники будут соревноваться в стрельбе из двух видов оружия:
Пистолет Викинг МР-446С (Пистолет Ярыгина);
Карабин Сайга МК (Автомат Калашникова);
Для участников будут организованы фото с рубежа. Приз для команды-победителя: возможность произвести по 10 выстрелов из пулемёта «Максим».
Уточнить условия участия и направить заявки на участие можно по электронной почте: ssoo_pr@mail.ru, proekt@pprk-service.ru
За десять лет число премиальных клиентов Райффайзенбанка удвоилось, при этом доля клиентов 50+ росла самыми быстрыми темпами. Теперь эта категория клиентов составляет почти треть от всего сегмента обеспеченных клиентов. При этом растут остатки на их счетах и транзакционная активность.
Доля клиентов 50+ в сегменте премиум с 2009 года выросла с 12,6% до 29,5%, выяснили аналитики Райффайзенбанка. Десять лет назад большую часть обеспеченных клиентов составляли люди в возрасте 25-44 лет.
Подход клиентов старшего возраста к финансовым сервисам изменился — они стали на 9% реже снимать наличные в банкоматах. Средняя сумма при снятии наличных сократилась в 2,5 раза — с 13,3 тыс. рублей до 5,2 тыс. рублей. Число денежных переводов у этой категории клиентов упало на 31%, но средняя сумма переводов выросла более чем вдвое и составила 27,9 тыс. рублей.
В то же время количество операций по оплате товаров и услуг выросло почти в 50 раз, а средний чек сократился более чем в четыре раза — с 12,8 тыс. рублей до 2,9 тыс. рублей. Это означает, что старшее поколение стало использовать банковские продукты в повседневной жизни, тогда как раньше число операций по оплате товаров и услуг было сопоставимо с операциями по снятию наличных в банкоматах.
«Наша жизнь меняется, и меняются банковские услуги. Мы видим запрос на развитие безналичных способов оплаты и цифровых сервисов со стороны наших клиентов всех возрастных категорий. Вопреки расхожему мнению, клиенты старшего возраста все активнее пользуются банковскими продуктами и составляют заметную часть сегмента премиального обслуживания», — отметил руководитель управления по работе с премиальными клиентами Кирилл Матвеев.