ВТБ Пенсионный фонд: сумма взносов по программе Мультибонус выросла в 6 раз
По итогам 2019 года участники программы лояльности Мультибонус от ВТБ направили в ВТБ Пенсионный фонд более 6,7 тысяч взносов на формирование негосударственной пенсии. Их общая сумма за отчетный период достигла 38 млн рублей. Данный показатель в шесть раз превысил результат 2018 года.
Мультибонус объединяет программы лояльности ВТБ и Почта Банка. Все бонусные опции позволяют получать вознаграждения за покупки по картам этих кредитных организаций и обменивать их на товары, развлечения, путешествия в каталоге на платформе multibonus.ru. Для клиентов также предусмотрена возможность пополнения договоров негосударственного пенсионного обеспечения, заключенных с ВТБ Пенсионный фонд. Накопленные в рамках программы бонусы можно направить на формирование негосударственной пенсии – пользователям доступны сертификаты, позволяющие оплатить взносы в 500, 1000, 1500 рублей.
«Ежемесячно мы наблюдаем рост количества и сумм поступающих взносов, в том числе, и в рамках программы лояльности Мультибонус от ВТБ. За прошлый год количество взносов увеличилось в два раза, при этом по сравнению с 2018 годом размер среднего взноса вырос в три раза – до 5,7 тысяч рублей. Мы рады, что пользователи в качестве вознаграждения выбирают для себя вклад в обеспечение своего финансового, и особенно, пенсионного, благополучия. Поэтому наш фонд будет и дальше развивать дистанционное управление пенсионными накоплениями и на всех этапах клиентского пути увеличивать долю присутствия цифровых сервисов», — прокомментировала Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд.
Чтобы перевести накопленные по программам лояльности ВТБ и Почта Банка баллы в качестве пенсионного взноса, необходимо зайти на сайт или в приложение Мультибонус ВТБ, выбрать раздел «Негосударственная пенсия» и заказать сертификат интересующего номинала. После оформления заявки бонусные средства конвертируются в рубли и в течение 10 рабочих дней поступят на счет клиента в ВТБ Пенсионный фонд.
ВТБ Пенсионный фонд является одним из лидеров рынка негосударственного пенсионного обеспечения. По состоянию на 31 декабря 2019 г. его активы превысили 260 млрд рублей. В настоящее время более 2,7 млн человек выбрали фонд для формирования будущей пенсии. По итогам 2019 г. НПФ ВТБ начислил на счета клиентов– участников программ НПО доходность в размере 8,16% в рамках сбалансированного инвестиционного портфеля, и 5,54% – в рамках консервативного портфеля.
Подразделение концерна ЮИТ в России и Сбербанк заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве. Документ подписали старший вице-президент ПАО Сбербанк Владимир Ситнов и президент и генеральный директор концерна ЮИТ Кари Каунискангас в рамках Петербургского международного экономического форума.
Стороны договорились о взаимовыгодном партнерстве при использовании финансовых решений, технологий и условий обслуживания с учетом специфики деятельности компаний, реализующих инвестиционные проекты на территории Российской Федерации.
«В рамках соглашения мы будем рассматривать возможность финансирования перспективных девелоперских проектов компании на территории Российской Федерации, - сообщил старший вице-президент Сбербанка Владимир Ситнов. – Также мы планируем совместно прорабатывать варианты сотрудничества по внедрению продуктов экосистемы Сбербанка».
«ЮИТ – это надёжный партнер, эффективно использующий инновационные технологии. Компания входит в крупнейший холдинг, который успешно развивает бизнес в 11 странах. Уверен, что соглашение станет важной вехой взаимовыгодного сотрудничества наших компаний», - отметил председатель Северо-Западного банка ПАО Сбербанк Виктор Вентимилла Алонсо.
«ЮИТ в эпоху системных изменений на рынке долевого строительства выбрал Сбербанк в качестве долгосрочного партнера для реализации качественного сервиса для наших клиентов и финансирования девелоперских проектов. Это позволяет нам с уверенностью эффективно развивать деятельность ЮИТ в России», - отметил президент и генеральный директор концерна ЮИТ Кари Каунискангас.