Акции октября в ЖК iD Кудрово
До 31 октября включительно застройщик Euroinvest Development предоставляет покупателям квартир в проекте ЖК iD Кудрово разнообразные варианты рассрочки и дарит места в подземном паркинге при единовременной оплате полной стоимости квартиры.
Помимо стандартных условий рассрочки – первоначальный взнос 30% за вычетом скидки 10%, остальные 70% вносятся равными платежами раз в месяц или раз в три месяца не позднее 31.03.2021 – до конца октября действуют ещё две программы рассрочки для всех желающих приобрести квартиру в жилом комплексе iD Кудрово.
Первая предполагает оплату первоначального взноса в размере 10% от стоимости жилья, остальные 90% дольщик должен внести через два месяца после подписания договора долевого участия (ДДУ). Также покупателям предлагается вторая программа рассрочки – 50/50: половина суммы вносится сразу за вычетом 10% скидки на первоначальный взнос, остаток – через год.
Кроме того, будущим дольщикам ЖК iD Кудрово, которые находятся в процессе продажи своей прежней квартиры, доступна опция трейд-ин: при внесении залога в 50 тыс. рублей покупателю на три месяца бронируют понравившуюся ему квартиру с сохранением той цены, которая была на момент уплаты залога. Вырученные с продажи недвижимости средства должны полностью или частично покрыть стоимость новой квартиры.
Всем клиентам, кто оплатит залог или заключит в октябре ДДУ на квартиру площадью от 63,22 м², в подарок достанется парковочное место в подземном отапливаемом охраняемом паркинге. Покупателям квартир метражом от 34 м² парковочное место обойдётся в 300 тыс. рублей вместо 550 тыс. с возможностью рассрочки сроком до 30.06.2021.
Также покупателям из других регионов при предъявлении паспорта в рамках октябрьской акции полагается скидка 30 тыс. рублей, которая распространяется на квартиры с двумя и большим количеством комнат.
Действующие предложения ограничены – подробности стоит уточнять в головном офисе по адресу ул. Рылеева, 11, а также по телефону 779-3-779. Кроме того, получить консультацию, а также посмотреть примеры отделки можно в шоу-руме, который находится рядом со строящимся жилым комплексом iD Кудрово – напротив пр. Строителей, 2.
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.