ЛенОблСоюзСтрой ко Дню строителя готов!
7 августа 2019 года на празднование Дня строителя Ленинградской области соберутся крупнейшие застройщики региона.
В этом году мероприятие пройдет в новой локации – лидеры отрасли соберутся на территории гольф-клуба «Земляничные поляны» в Ломоносовском районе.
Награды достойным!
Традиционно мероприятие откроют приветственные слова губернатора Ленобласти Александра Дрозденко и других почетных гостей. В рамках официальной части торжества строителям вручат правительственные награды, а также награды Российского союза строителей и ЛенОблСоюзСтроя.
Не останутся без наград и участники конкурса «Лучшая строительная организация Ленинградской области 2018 года» – победители в 17 номинациях получат именные дипломы и ставшие уже традиционными статуэтки бобров.
Помимо наград и поздравлений
Гостей Дня строителя ждет презентация автомобилей и автомобильный тест-драйв от партнеров мероприятия – прокатиться с ветерком сможет каждый желающий.
Любители спорта смогут пройти мастер-класс по гольфу от профессиональных гольфистов «Земляничных полян», в ходе которого узнают о нюансах этого вида спорта и смогут на практике отработать удары по мячу.
Яркая музыкальная программа от кавер-группы «Спортлото» порадует гостей праздника любимыми хитами, а хэдлайнером вечера станет популярный советский и российский певец, заслуженный деятель искусств России Игорь Корнелюк.
Традиционно День строителя собирает вместе застройщиков и представителей органов исполнительной власти и Законодательного собрания Ленинградской области, чтобы они в теплой дружеской обстановке могли поздравить друг друга с профессиональным праздником самой созидательной отрасли – строительства.
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.