Коммерческие площади в аренду: ваш бизнес в «Перспективе»!
В Пушкинском районе, в непосредственной близости от аэропорта Пулково, сдаются помещения различной площади под офисы.
Одни компании вообще не имеют собственных помещений, другие испытывают потребность в расширении. Простое решение – аренда. Успех бизнеса и эффективность работы во многом зависят от местоположения рабочего места и условий труда. Каждый сотрудник, от охранника до генерального директора, предпочтёт работать в благополучной среде – современном светлом помещении с хорошей транспортной доступностью.
Именно такой новый бизнес-центр «Перспектива» появился в 2016-м году в начале улицы Кокколевской на пересечении с Петербургским шоссе. Его название отражает концепцию постройки объекта и деловой жизни в нём. Застройщик «Терминал-Ресурс» возвёл четырёхэтажное здание по европейским стандартам: высокие потолки, свободные планировки, системы вентиляции и кондиционирования. Отопление и горячее водоснабжение обеспечивает собственная газовая котельная производства Бельгии. О классе комфорта свидетельствуют бесшумные швейцарские лифты Schindler. Круглосуточно работает зона ресепшен и охрана.
Бизнес-центр расположен на закрытой благоустроенной территории с парковкой, рассчитанной на 125 машин. С территории есть выезды на Пулковское, Московское и Киевское шоссе, Витебский проспект и КАД.
Тот же застройщик осуществляет строительство малоэтажных жилых комплексов «Образцовые кварталы». Четыре ЖК уже сданы. Возводятся с опережением графика ещё два «Образцовых квартала». Это жильё для тех, кто выбрал комфорт городской среды в зелёной экологической зоне. ООО «Терминал-Ресурс» осуществляет проектирование жилой зоны, транспортной сети и социальной инфраструктуры с расчётом на долгосрочную перспективу. Через 15 лет на территории проекта, получившего название «На Царскосельских холмах», будут проживать 40 000 человек.
В БЦ «Перспектива» предлагаются в аренду помещения под офисы от 39 до 207 кв. м с отделкой. Имеется площадь без отделки порядка 600 кв. м, на которой можно оборудовать офис в формате «open space».
Возможно приобретение бизнес-центра как готового бизнеса «под ключ».
Адрес отдела аренды и продаж СК «Терминал-Ресурс»: г. Санкт-Петербург, Пушкинский район, ул. Кокколевская, д.1, тел. +7 (812) 719-19-19, www.devcent.ru
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.