В Ленинградской области определились победители конкурса «Строймастер»
18 июня 2019 года в Санкт-Петербургском Колледже метростроя состоялся региональный этап конкурса профессионального мастерства «Строймастер» среди строительных компаний Ленинградской области – членов саморегулируемых организаций: Ассоциации «Строительный комплекс Ленинградской области» и Ассоциации строителей «Строители железнодорожных комплексов».
Конкурс прошел в формате выполнения практических заданий по номинациям: «Лучший каменщик», «Лучший сварщик», «Лучший штукатур». Заявки на участие по всем трём номинациям подали более 20 работников строительных компаний.
Организатором конкурса выступило Национальное объединение строителей, соорганизаторами регионального этапа – Ассоциация «Строительный комплекс Ленинградской области» и Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов».
На торжественном открытии мероприятия участников поприветствовали координатор НОСТРОЙ по СЗФО Никита Загускин, председатель конкурсной комиссии, директор Ассоциации «Строительный комплекс Ленинградской области» Владимир Чмырёв, директор СПб ГБПОУ «Колледж метростроя» Александр Филатов, руководитель Центра оценки квалификаций Ленинградской областной торгово-промышленной палаты Екатерина Винограденко, консультант Союза строительных организаций Ленинградской области Яков Солончук, начальник отдела охраны труда Ассоциации строителей «Строители железнодорожных комплексов» Игорь Андреев.
Никита Загускин подчеркнул особую роль и важность рабочих профессий на строительной площадке. «Национальное объединение строителей уделяет этому большое внимание и старается популяризовать рабочие профессии. Будем стараться совершенствовать проведение конкурса, чтобы в будущем году в нём приняло участие ещё большее количество работников», – подчеркнул координатор НОСТРОЙ по СЗФО.
По завершении двух частей практического задания конкурсная комиссия подвела итоги. По словам жюри, принять решение о присуждении победы в номинациях «Лучший каменщик» и «Лучший штукатур» было нелегко в связи с высоким качеством выполненных конкурсантами работ.
В ходе торжественной церемонии награждения лауреатам были вручены дипломы и ценные призы.
Александр Климов, лучший каменщик из города Тосно признался, что шёл на конкурс с целью занять первое место. «Организация конкурса на высшем уровне, соперники тоже – заставляют попотеть. Техническое задание было не простым, содержало «подводные камни», поэтому требовалось повышенное внимание», – отметил конкурсант, выразив желание в будущем продолжать участие в подобных профессиональных соревнованиях.
Победители в номинации «Лучший штукатур»:
1 место – Юсуф Лайков, ООО «Специализированный застройщик «Евроинвест Девелопмент СПб» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»);
2 место – Рузмат Маткаримов, ООО «ВиПСтройСервис» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»);
3 место – Сергей Андреев, ООО «АКРОС» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»).
Победители в номинации «Лучший сварщик»:
1 место – Умарбек Музаффаров, ООО «Северная Компания» (Ассоциация «Строительный комплекс Ленинградской области»);
2 место – Владимир Тишечков, ООО «Специализированный застройщик «Евроинвест Девелопмент СПб» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»);
3 место – Николай Молочков, ООО «АКРОС» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»).
Победители в номинации «Лучший каменщик»:
1 место – Александр Климов, ООО «АКРОС» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»);
2 место – Нурали Хамид Угли Джумамуродов, ООО «Специализированный застройщик «Евроинвест Девелопмент СПб» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»);
3 место – Александр Махнин, ООО «Петрофонд» (Ассоциация строителей «Строители железнодорожных комплексов»).
Победители продолжат свое участие в федеральном этапе конкурса по Северо-Западу: по номинации «Лучший каменщик» – 20 июня в Череповце, по номинации «Лучший штукатур» – 1 июля в Санкт-Петербурге, по номинации «Лучший сварщик» – 4 июля в Новгороде.
Конкурс «Строймастер» проводится по инициативе НОСТРОЙ с 2010 года. С 2015 года в соответствии с распоряжением Правительства РФ «Строймастер» входит в план мероприятий, направленных на популяризацию в нашей стране рабочих и инженерных профессий. Состязания профессионального мастерства в востребованных профессиях отрасли проходят в три этапа: на региональном, федеральном (по округам) и всероссийском уровнях.
Профессиональные стандарты в области жилищно-коммунального хозяйства уже приняты. Сейчас рассматриваются вопросы их применения и дальнейшего совершенствования.
На площадке Учебного центра подготовки руководителей Высшей школы экономики в Петербурге (Кочубей-центр) прошла Стратегическая сессия «Подготовка и профессионализм кадров ЖКХ в системе обеспечения национальных целей и стратегических задач». Соорганизаторами ее стали Совет по профессиональным квалификациям в ЖКХ и Базовый центр подготовки кадров в ЖКХ совместно с НИУ «Высшая школа экономики», при поддержке Государственной Думы РФ и Министерства строительства и ЖКХ РФ. В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной власти, профильных объединений, вузов из многих регионов страны.
Открывая Стратегическую сессию, президент ИДПО ГАСИС НИУ ВШЭ, координатор Центра мониторинга благоустройства городской среды ОНФ Павел Жбанов напомнил, что к 2020 году все коммунальное хозяйство страны должно перейти на работу по новым профессиональным стандартам. «У нас всего два года на реализацию задач по их внедрению. По состоянию на текущий 2018 год сделано достаточно много. А именно – подготовлены все необходимые исходные данные. В частности, почти сформированы сами профессиональные стандарты, запущено обучение профильных специалистов на базе вузов и ссузов (средне-специальные учебные заведения). Также создана целая сеть Центров оценки квалификации (ЦОК) и методологическая база для проведения общественных профессиональных аккредитаций профильных учебных программ», – сообщил он.
Председатель Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ Александр Козлов рассказал, что Советом уже разработаны более 50 профессиональных стандартов. «Они охватывают все сферы жилищно-коммунального хозяйства – в том числе капитальный ремонт, водоснабжение и водоотведение, управление многоквартирными домами, электроэнергетику и даже похоронное дело. Работодатель фактически на основе этих стандартов может предъявлять квалификационные требования к своим работникам. Важная задача сейчас – не гнаться за дальнейшим увеличением количества профстандартов, а совершенствовать действующие, применять их на предприятиях и смотреть те результаты и эффект, которые они покажут», – считает Александр Козлов.
Другие участники Стратегической сессии также полагают, что в настоящее время необходимо окончательно проработать все механизмы наиболее эффективного внедрения профстандартов в сферу ЖКХ. В частности, решить вопрос с заинтересованностью в них самих специалистов. Один из
предлагаемых вариантов – «привязать» аттестацию специалистов и повышение квалификации к размеру оплаты труда. Заместитель директора Департамента ЖКХ Минстроя РФ Ольга Олейник отметила, что подтверждение квалификации должно стать определенным знаком качества. «Если оно есть, то человек по-другому котируется на рынке. К специалисту поступают предложения с более интересными условиями работы. Соответственно, у других участников рынка появится стремление пройти такое же подтверждение своей квалификации», – делает выводы она. Заместитель генерального директора Фонда развития ЖКХ Ольга Сердюк считает важным, чтобы центры обучения специалистов и повышения квалификации были территориально доступны для граждан. Площадкой для них может быть любой вуз, занимающийся профильным обучением, сотрудничающей с отраслевыми структурами.
Мнение
Павел Созинов, член регионального штаба ОНФ в Санкт-Петербурге:
– До последнего времени низкому качеству профессиональных кадров в сфере ЖКХ не уделялось серьезного внимания. Соответственно, это отражалось и на качестве предоставляемых услуг. Сейчас происходит процесс реформирования в сфере ЖКХ – в том числе за счет внедрения профессиональных стандартов и системы оценки квалификации специалистов. В частности, в Петербурге действуют Центры оценки квалификации. На данный момент нам известно об аттестации только 19 сотрудников в сфере ЖКХ. Этого явно недостаточно. Полагаю, что нужно переходить от добровольной оценки квалификации к обязательной. Это системный и эффективный подход, необходимый для повышения качества профессиональных кадров в отрасли.