Прибыль Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка по итогам первого квартала выросла более, чем на 15%
По итогам первого квартала 2019 года прибыль Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка выросла на 15,54% относительно первого квартала прошлого года и достигла 1,51 млрд рублей, сообщает пресс-служба банка.
Основными факторами роста стали: увеличение комиссионных доходов и чистых процентных доходов в связи с расширением объемов кредитования корпоративных клиентов.
Кроме того, за квартал совокупные активы увеличились на 7,45% - до 100,17 млрд рублей. За первые три месяца 2019 года клиентам регионального центра выдано кредитов на общую сумму 19,95 млрд рублей.
К концу квартала совокупные пассивы Северо-Западного регионального центра составили 122,22 млрд рублей (прирост: +0,32%). При этом в структуре пассивов наблюдалась разнонаправленная динамика. Пассивы розничных клиентов и клиентов малого бизнеса сократились на -2,30%, до 84,78 млрд рублей; пассивы корпоративных клиентов выросли на 6,85%, до 37,40 млрд рублей. В совокупном объеме пассивов доля розничных клиентов составила 59,15%.
«В первом квартале 2019 года прибыль Северо-Западного регионального центра выросла на 15,54% по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Позитивная динамика является результатом роста чистого комиссионного дохода и процентного дохода на фоне расширения объемов кредитования по всем бизнес-сегментам. Деловая репутация банка и концентрация на качестве сервиса позволяют нам активно привлекать новых клиентов в разных сегментах, выстраивать с ними долгосрочные отношения и укреплять свои позиции в регионе», - прокомментировал итоги работы Андрей Почеснев, директор Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка.
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.