Ольгинские приюты ждут гостей в День семьи, любви и верности
Ежегодно в канун Дня семьи, любви и верности (8 июля) в Ольгинском детском семейном приюте трудолюбия в п. Парголово проходят торжества, посвященные этому празднику.
17 мая 2019 г. состоялось рабочее совещание с участием заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Елены Фидриковой, советников врио Губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова, советников вице-губернатора Санкт-Петербурга Анны Митяниной, заместителя генерального директора ООО «СК «Дальпитерстрой» Вадима Коришева, председателя фонда «Наши дети - будущее Отечества» Александра Поспелова, директора Ассоциации СРО «Балтийский строительный комплекс» Владимира Быкова, председателя семейного совета Ольгинского приюта Аллы Самойловой и ряда заинтересованных лиц по организации и проведению праздника в 2019 году.
Ожидается, что врио Губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов в этом году лично посетит Ольгинский приют, поэтому окончательная дата проведения праздника будет определена через пару недель на попечительском совете детского благотворительного фонда «Наши дети – будущее Отечества».
Уже известна предварительная программа проведения Дня семьи, любви и верности в Ольгинском детском семейном приюте. По традиции, праздник начнется с Молебна в храме Благовещения Пресвятой Богородицы в п. Парголово, а затем состоится вручение сертификатов на заселение семей в новые дома и сертификатов на строительство четырех новых домов. Примечательно, что будущие жильцы сами определяют планировку нового дома, чтобы им было максимально комфортно жить в нем большой и дружной семьей.
Как заметил председатель фонда «Наши дети - будущее Отечества» Александр Поспелов, праздник проводится в первую очередь для всех детей поселка Парголово. Поэтому ожидается насыщенная и веселая спортивно-развлекательная программа, будет организована выездная торговля выпечкой, горячими и прохладительными напитками.
Ольгинский детский семейный приют трудолюбия в п. Парголово приглашает СМИ и всех желающих посетить праздник, посвященный Дню семьи, любви и верности.
Справка
Проекту «Ольгинская деревня» семь лет. Инициатором проекта выступила строительная компания «Дальпитерстрой», которая ставит перед собой
масштабную задачу - возродить в России институт так называемых «родовых поместий». Уже возведено двадцать домов, более 200 детей, в том числе с особенностями развития, обрели родителей и дом. Коттеджи передаются в пользование абсолютно бесплатно. Кроме того, каждая семья получает 12 соток у дома для огорода и сада.
Всего в Парголово предусмотрено в общей сложности строительство 30-ти двухэтажных коттеджей для семей с 8 и более детьми. В ближайших планах – строительство в Парголово школы на 1800 мест, спорткомплекса и детского сада с православным просветительским центром.
Семейный город расширяется! К сотрудничеству приглашаются компании, желающие оказать поддержку благотворительному проекту «Ольгинские приюты» и внести свой вклад в будущее нашей страны!
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.