Холдинг «РСТИ» начал строительство школы в Красносельском районе
Общеобразовательная школа на 1125 мест расположена на улице Тамбасова в Санкт-Петербурге, на территории жилого комплекса «Кинопарк».
В здании переменной этажности (от 2 до 4 этажей) общей площадью 21,8 тысяч кв. м разместятся классы для занятий, два бассейна, спортивный и актовый залы, зал для гимнастических занятий и хореографии, библиотека, пищеблок и столовая, медицинские кабинеты. На территории спроектированы спортивные и игровые площадки. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован на II квартал 2028 года. После окончания строительства здание будет безвозмездно передано городу.
Помимо школы, на территории ЖК «Кинопарк» будет построено два детских сада на 200 мест каждый. Первый из них планируется сдать в эксплуатацию в текущем году. В состав жилого комплекса «Кинопарк» входят три очереди, в каждой из которых по два 9-этажных корпуса и подземный паркинг.
12 ноября эксперты Группы компаний «Полипласт» приняли участие в профильных дискуссиях и мероприятиях третьего дня работы выставки «Химия-2025».
В рамках Карьерной лаборатории «Химия-будущего» директор по персоналу «Полипласт-УралСиб» Елена Голубцова и директор по персоналу и общим вопросам завода АО «Хромпик» Наталья Анцупова провели экспресс-собеседования с будущими специалистами. Организация стажировок, оборудование учебных мастерских, а также практика целевого обучения – важная образовательная траектория холдинга по популяризации профессий, связанных с химией, и привлечению талантливой молодежи в отрасль.
В панельной дискуссии «От лаборатории до производства. Как создать и реализовать научный проект» заместитель главного технолога по полиакрилатам ООО «Полипласт Северо-запад» Александр Прокопенко представил процесс преобразования научной идеи в промышленный продукт: от лабораторных испытаний до запуска в серийное производство. Успешное прохождение каждого этапа зависит от совместной слаженной работы научной и производственной команд.
ГК «Полипласт» уделяет повышенное внимание вопросу подготовки профессионального кадрового резерва и системного повышения компетенций сотрудников на всех уровнях производственного цикла.