Райффайзенбанк — лучший среди банков России по версии HeadHunter
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.
16 апреля 2019 г. в Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университете откроется Первая научно-практическая конференция «Трезиниевские чтения».
Цель конференции — описать влияние политических реформ на архитектуру. Участники «Трезиниевских чтений» представят конкретные примеры влияния политических реформ на архитектурные стили и историю архитектурных построек, выделят механизмы влияния государства и политических реформ на современную им архитектуру, рассмотрят архитектурное наследие в функции памятника государственному строю и реформам соответствующей эпохи, обсудят тему «Архитектура и реформы» на современном материале.
Планируется выступление Генерального Консула Швейцарии в Санкт-Петербурге Роджера М. Кулля, главного архитектора Санкт-Петербурга, председателя Комитета по градостроительству и архитектуре В. А. Григорьева, председателя оргкомитета второго архитектурно-дизайнерского конкурса «Золотой Трезини» П. В. Чернякова, руководителей крупнейших архитектурных мастерских Санкт-Петербурга.
Организаторы «Трезиниевских чтений»: архитектурный факультет СПбГАСУ, журнал «Галерея красивых домов и квартир» (ООО «Наш Город»), архитектурно-дизайнерский конкурс «Золотой Трезини» при поддержке Генерального консульства Швейцарии в Санкт-Петербурге. Соорганизатор: В. Флоров, главный редактор журнала «ПРОЕКТ БАЛТИЯ».
«Трезиниевские чтения» состоятся в рамках IX регионального творческого форума «Архитектурные сезоны в СПбГАСУ», на котором представители профессионального сообщества ежегодно обсуждают наиболее актуальные вопросы архитектуры.
Расписание «Архитектурных сезонов в СПбГАСУ» — 2019:
10 апреля 2019 г. в 11.00 — конкурс курсовых проектов студентов архитектурного факультета.
15 апреля 2019 г. в 15.00 — открытие выставки лучших курсовых проектов студентов архитектурного факультета СПбГАСУ.
15 апреля 2019 г. в 11.00 — открытие выставки «Графика студентов архитектурного факультета и старшего преподавателя кафедры архитектурного проектирования Е. Ю. Тарасовой».
16 апреля 2019 г. с 11.00 до 16.00 (начало регистрации в 10.00) — открытие IX регионального творческого форума «Архитектурные сезоны в СПбГАСУ». Первая научно-практическая конференция «Трезиниевские чтения».
17 – 19 апреля 2019 г.— Региональная научно-практическая конференция «Магистерские слушания».
18 апреля 2019 г. в 12.00 — мастер-класс и клаузура Диогена под руководством финского архитектора, профессора университета Алвара Аалто, партнера архитектурного бюро k2s Киммо Линтула.
Место проведения: Санкт-Петербург, 2-я Красноармейская ул., д. 4
Аккредитация по телефону 575-94-64 или эл. почте info@spbgasu.ru
______________________________________________
Отдел по связям с общественностью СПбГАСУ
Банк ВТБ, розничная сеть «М.Видео» (Группа «М-Видео» - «Эльдорадо») и платежная система VISA выпускают совместную ко-брендинговую карту, которая позволяет накапливать бонусные рубли в размере 3% от всех совершенных по карте покупок. Они могут быть потрачены для оплаты товаров в сети «М.Видео», в том числе в интернет-магазине.
В рамках ко-брендинговой программы владельцы всех пакетов услуг могут оформить дебетовую карту ВТБ – М.Видео VISA в любом удобном отделении или в интернет- и мобильном банке. После регистрации участника в ко-брендинговой программе на его счет в «М.Видео» зачисляется 500 приветственных бонусных рублей. Дальнейшее накопление зависит от суммы покупок, которые клиент совершает по новой карте.
Комиссия за оформление карты составляет 500 рублей и взимается однократно. Для активных клиентов, совершающих оборот от 5 тыс. руб. в месяц, обслуживание и снятие наличных денежных средств в банкоматах ВТБ и других банков осуществляется бесплатно. За оформление дополнительных карт, в том числе на третье лицо, комиссия не взимается.
«Для нас самым важным было создать удобный и востребованный для клиентов продукт. Мы прогнозируем высокий интерес к нему. Более того, недавно ВТБ запустил эквайринговое обслуживание в магазинах «М.Видео» и «Эльдорадо». Поэтому создание совместной ко-брендинговой карты с «М.Видео» – это еще один важный шаг для нас в развитии отношений с крупной российской сетью», - комментирует Юлия Деменюк, старший вице-президент, заместитель руководителя департамента розничных продуктов ВТБ.
«Выбирая партнеров для совместных проектов, сеть «М.Видео» преследует главную цель: создать комфортные условия совершения покупок. Новый проект с ВТБ - как раз такое решение, которое позволит текущим и будущим клиентам осуществлять приятные и, что важно, выгодные покупки электроники в «М.Видео». Карта М.Видео - ВТБ привлекательна для клиентов тем, что имеет абсолютно прозрачные условия - правила программы максимально просты - 3% кэш-бека бонусами «М.Видео» с каждой покупки, совершенной по карте всегда и везде. Это позволит клиентам сэкономить на покупках в сети до нескольких тысяч рублей в год", - рассказала Наталья Кузнецова, руководитель департамента программ лояльности и CRM в «М.Видео».