В Зеленогорске построят новый детский сад и школу
Смольный предоставил LAR Development участок площадью 13 тыс. кв. метров для строительства детского сада и начальной школы. Инфраструктура будет построена в рамках проекта Ranta Residence, который девелопер реализует с 2024 года.
На земельном участке, расположенном немного восточнее жилого комплекса, возведут детский сад на 90 мест, совмещенный с начальной школой на 100 мест. Застройщик возьмет на себя все этапы – от проектирования до строительства. По завершении готовый объект будет безвозмездно передан в собственность города.
Комитет имущественных отношений до конца июня должен заключить с LAR Development договор аренды пятна по ставке порядка 470 тысяч рублей в год. Строительство займет не более 29 месяцев с момента подписания договора, плановый срок сдачи - 2027 год.
«Ещё на этапе проектирования мы понимали, что одна из главных наших задач - обеспечить привычную людям городскую инфраструктуру. И без детского сада и школы, хотя бы начальной, тут точно не обойтись. Но для премиального проекта только этого мало, так что мы, что касается юного поколения, предусмотрели и многое другое – от оборудованной детской комнаты и современных игровых площадок до бейбиситтера с педагогическим образованием», - отметил коммерческий директор LAR Development Евгений Бескровный.
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».