Генеральный директор «Полипласт Новомосковск» награжден медалью «Трудовая доблесть»
29 января в Туле, в Колонном зале Дома Дворянского собрания, состоялась торжественная церемония вручения государственных и региональных наград. Участников и почетных гостей поприветствовал Губернатор Дмитрий Миляев. Он отметил, что служение Отечеству всегда было и остаётся священным делом туляков.
«Сегодня в этом зале собрались истинные патриоты, которые своим ратным подвигом и самоотверженным трудом доказывают, что Тула по-прежнему надежный щит и арсенал России».
Глава региона вручил медаль «Трудовая доблесть» II степени Александру Ковалеву - генеральному директору ООО «Полипласт Новомосковск», депутату Тульской областной Думы, президенту «Академии хоккея им. Б.П. Михайлова». Высокая награда стала признанием производственных достижений предприятия, лидирующего в химической отрасли промышленности, а также огромного вклада в развитие экономического, научного и социального потенциала Тульской области.
С момента образования в 2003 году, «Полипласт Новомосковск» сегодня является одним из крупнейших системообразующих предприятий Тульского региона. Продукция «Полипласт» ежегодно отмечается отраслевыми наградами на федеральном и международном уровнях. Компания системно реализует масштабные инвестиционные проекты, внедряя инновационные продукты и высокие стандарты качества. Так, летом 2024 года на базе предприятия был запущен уникальный производственный комплекс по выпуску технологичных высокомолекулярных полимеров, не имеющий аналогов в Российской Федерации.
Ключевыми приоритетами компании «Полипласт» являются социальная ответственность и забота о людях, развитие производства. «Полипласт» активно занимается популяризацией здорового образа жизни, спорта и развитием хоккейной инфраструктуры в регионах страны.
Розничные клиенты смогут создать семейную группу в ВТБ Онлайн, пригласить в нее до 5 близких и получать за покупки повышенный кешбэк, а также улучшенные условия по другим продуктам банка.
Практически 70% населения России живут семьями: в стране насчитывается более 35 млн семей, в которых проживает 97 млн человек, и дальше эти показатели могут увеличиваться. Финансовые инструменты для всех членов семьи становятся популярнее, поэтому ВТБ расширяет функции «Семейного банка».
В рамках проекта клиент может пригласить в группу до 5 участников: родителей, супруга/супругу, детей старше 14 лет, братьев, сестер или друзей. Для добавления пользователей не нужны подтверждение родства или письменные разрешения. Члены группы не видят средства друг друга, что позволяет сохранить конфиденциальность.
Участникам семейной группы доступны повышенная ставка до 21% по ВТБ-Вкладу на новые поступления денег на депозит, 60 дней бесплатной подписки ВТБ Плюс, скидка на страхование до 20% и скидка на связь ВТБ Мобайл до 20%. Еще один дополнительный бонус – кешбэк 5% в категории «Супермаркеты», которой может воспользоваться каждый член семейной группы. Для клиентов, объединенных в группу, категория «Супермаркеты» всегда будет доступна к выбору в ежемесячном списке категорий.
Семейные группы позволяют распределить траты и получить больше кешбэка благодаря 10 категориям, которые можно выбрать на семью. Например, зарплатному клиенту доступно 4 категории с кешбэком, супругам – еще 3 категории, как и старшему ребенку или другому участнику группы. В итоге семья получает не более 10 категорий с кешбэком до 25% на выбор каждый месяц. При этом клиентам лучше выбирать непересекающиеся категории, тогда выгода будет еще больше.
«ВТБ в рамках стратегии нацелен увеличить клиентскую базу до 35 млн россиян. Для этого мы фокусируемся на развитии комплексного обслуживания клиентов и их близких, объединяя в «Семейном банке» сервисы и продукты, которые будут полезны на всех этапах развития семьи. Возможность объединения сразу нескольких участников в финансовую семью позволит не только сэкономить на ежедневных тратах, но и получить более выгодные условия обслуживания», – отметил руководитель департамента транзакционного розничного бизнеса, старший вице-президент ВТБ Ростислав Яныкин.