В Приморском районе Санкт-Петербурга введён в эксплуатацию детский сад на 180 мест
На улице Плесецкой, д.8, к.4 в Приморском районе Санкт-Петербурга ГК «Полис» введён в эксплуатацию детский сад с бассейном, рассчитанный на 180 детей.
Детский сад представляет собой отдельно стоящее трёхэтажное здание с собственными игровыми площадками для прогулок детей. В саду есть бассейн площадью 21 кв.м, просторные спальни, музыкальные, спортивные кабинеты и актовый зал для мероприятий с родителями.
Разрешение на строительство детского сада получено в ноябре 2023 года. Реализация проекта заняла чуть больше года.
В детском саду смонтировано оборудование, и всё готово к передаче на баланс Администрации района.
- Это уже третий детский сад, который группа компаний «Полис» сдаёт в Приморском районе, –комментирует генеральный директор ГК «Полис» Дмитрий Шергин. - Скоро рядом с детским садом мы закончим строительство школы, и на этой территории появится полноценный образовательный кластер. Уже сейчас мы обеспечили 420 детей Приморского района местами в детских садах и уже на высокой стадии готовности общеобразовательная школа для ещё 550 детей. Работаем по графику, выполняя все свои социальные обязательства.
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».