В Санкт-Петербурге подвели итоги «лучших» в строительном комплексе
Во Дворце Труда пятого декабря в торжественной обстановке наградили победителей конкурсов профессионального мастерства в строительной отрасли Санкт-Петербурга за 2024 год.
Конкурсы профмастерства проходят по инициативе Ассоциации «Национальное объединение строителей» при поддержке Комитета по строительству Правительства Санкт-Петербурга и Профсоюза строителей города и области. В этом году профильные объединения и организации – СРО А «Объединение строителей Санкт-Петербурга», Ассоциация «Петровское объединение строителей», НПП «Экоюрус-Венто», «Главстрой Санкт-Петербург», «ЛСР. Стеновые», «КНАУФ ГИПС» (Санкт-Петербург), ТМ «Сварог», «ИвЛайн» – активно поддерживали конкурсное движение.
Конкурсы направлены на повышение квалификации, конкурентоспособности и значимости рабочих профессий в сфере строительства, на формирование позитивного общественного мнения и уважительного отношения к труду.
В этом году конкурсное движение привлекло к участию 450 профессионалов, которые показали свое мастерство в различных строительных специальностях. Награды получили около 130 специалистов в номинациях «Лучшая бригада», «Лучший по профессии», «Лучшая строительная площадка», «Лучший бытовой городок», «Лучшая СРО по работе с рабочими кадрами», «Лучшая трудовая династия», «Ветеран строительной отрасли Санкт-Петербурга», «Лучший руководитель строительной компании, внесший личный вклад в повышение престижа рабочей профессии», «Лучшее учебное заведение по подготовке рабочих», «Лучшее СМИ, освещающее вопросы профобразования», «Лучшая социально ответственная компания».
Открыл церемонию координатор Ассоциации «Национальное объединение строителей» по Санкт-Петербургу, президент СРО А «Объединение строителей Санкт-Петербурга» Александр Вахмистров. Поздравляя мастеров рабочих профессий, ветеранов строительной отрасли, трудовую династию и победителей регионального этапа Национального конкурса «Строймастер» по Санкт-Петербургу, он подчеркнул: «Каждый год, приходя на церемонию, мне очень радостно присутствовать здесь и вручать награды «лучшим из лучших» мастерам своего дела. А чтобы такими стать, нужно иметь не только знания, но и обладать профессиональными навыками и умениями, а также опытом и любовью к своему делу». А награждая руководителей строительных компаний, отметил, что: процесс организации строительства требует самых разнообразных знаний: выбор и закупка материалов, организация производства, технический процесс, обеспечение повышения квалификации сотрудников, создание благоприятной среды для деятельности.
Первый заместитель председателя Комитета по строительству Санкт-Петербурга Алексей Гирин, приветствуя присутствующих, наградил победителей в номинациях «Лучшая бригада строительного комплекса Санкт-Петербурга» и «Лучший прораб и мастер строительной площадки». «Спасибо за то, что вы делаете! Вы большие молодцы! Поздравляю вас!», – заявил он.
Первый заместитель начальника Службы Госстройнадзора и экспертизы Санкт-Петербурга Сергей Косенко пожелал участникам церемонии: «Сохранять любовь к профессии, сохранять и преумножать мастерство. Новых достижений! Спасибо за ваше дело!».
Председатель Профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области Георгий Пара, отмечая торжественность момента, сказал, что все мы делаем великое дело для любимого города Санкт-Петербурга!
Конкурсы профмастерства поддерживают профессиональный рост участников, способствуют распространению передового опыта, продвигают инновации и подчеркивают важность образования. Эти соревнования являются не только платформой для демонстрации способностей, но и способствуют развитию и улучшению профессиональных стандартов.
Вручая благодарственные письма руководителям учебных заведений строительной отрасли за активное участие в конкурсах профмастерства, президент Ассоциации «Петровское объединение строителей» Владимир Чмырёв поделился: «Я искренне рад вручить награды учреждениям, выпускающим будущих строителей, инженеров, специалистов нашей отрасли!»
«Сегодня здесь присутствует весь спектр нашей нелегкой строительной профессии. Я рад поздравить вас и ваших коллег с достижениями ваших коллективов. Сохраняйте и преумножайте их!», – пожелал присутствующим Александр Орт – вице-президент НОЭКСа, президент ГК «ННЭ».
Всего в 12 номинациях награждены около 80 человек, среди которых представители строительных компаний, учебных заведений, объединений таких как: СРО А «Объединение строителей Санкт-Петербурга», Ассоциация «Петровское объединение строителей», Группа ЛСР, Холдинг «РСТИ», ГК «ТРЕСТ», «Главстрой Санкт-Петербург», «Северная Компания», ГК «КВС», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», «ПетроПромАльянс», СПб отделение ООФ «ЦКС», СПб «МТА им. адмирала Д. Н. Сенявина», СПб ГБ ПОУ «Невский колледж им. А. Г. Неболсина», СПб ГБПОУ «АУГСГиП», СПб ГБПОУ «Академия реставрации и дизайна», СПб ГБ ПОУ «Колледж «ПетроСтройСервис»,
К мероприятию был издан ежегодный каталог «Конкурсы профессионального мастерства в строительной отрасли Санкт-Петербурга», электронная версия которого доступна на сайте www.infstroy.ru. Печатная версия распространяется на крупнейших строительных выставках города, конференциях и Съезде строителей Санкт-Петербурга.
Торжественная церемония в очередной раз стала не только праздником профессионального мастерства, но и ярким подтверждением того, что будущее строительной отрасли города обещает быть успешным.
Розничные клиенты смогут создать семейную группу в ВТБ Онлайн, пригласить в нее до 5 близких и получать за покупки повышенный кешбэк, а также улучшенные условия по другим продуктам банка.
Практически 70% населения России живут семьями: в стране насчитывается более 35 млн семей, в которых проживает 97 млн человек, и дальше эти показатели могут увеличиваться. Финансовые инструменты для всех членов семьи становятся популярнее, поэтому ВТБ расширяет функции «Семейного банка».
В рамках проекта клиент может пригласить в группу до 5 участников: родителей, супруга/супругу, детей старше 14 лет, братьев, сестер или друзей. Для добавления пользователей не нужны подтверждение родства или письменные разрешения. Члены группы не видят средства друг друга, что позволяет сохранить конфиденциальность.
Участникам семейной группы доступны повышенная ставка до 21% по ВТБ-Вкладу на новые поступления денег на депозит, 60 дней бесплатной подписки ВТБ Плюс, скидка на страхование до 20% и скидка на связь ВТБ Мобайл до 20%. Еще один дополнительный бонус – кешбэк 5% в категории «Супермаркеты», которой может воспользоваться каждый член семейной группы. Для клиентов, объединенных в группу, категория «Супермаркеты» всегда будет доступна к выбору в ежемесячном списке категорий.
Семейные группы позволяют распределить траты и получить больше кешбэка благодаря 10 категориям, которые можно выбрать на семью. Например, зарплатному клиенту доступно 4 категории с кешбэком, супругам – еще 3 категории, как и старшему ребенку или другому участнику группы. В итоге семья получает не более 10 категорий с кешбэком до 25% на выбор каждый месяц. При этом клиентам лучше выбирать непересекающиеся категории, тогда выгода будет еще больше.
«ВТБ в рамках стратегии нацелен увеличить клиентскую базу до 35 млн россиян. Для этого мы фокусируемся на развитии комплексного обслуживания клиентов и их близких, объединяя в «Семейном банке» сервисы и продукты, которые будут полезны на всех этапах развития семьи. Возможность объединения сразу нескольких участников в финансовую семью позволит не только сэкономить на ежедневных тратах, но и получить более выгодные условия обслуживания», – отметил руководитель департамента транзакционного розничного бизнеса, старший вице-президент ВТБ Ростислав Яныкин.