Стали известны первые участники III Интеллектуальной битвы «Девелоперы VS Производители & Подрядчики»
Ведущие игроки стройкомплекса столкнутся 1 ноября в Москве в азартной схватке: III Интеллектуальная битва «Девелоперы VS Производители & Подрядчики» – главная площадка для неформального общения заказчиков и поставщиков строительной отрасли.
Битва проводится в рамках реализации проекта Минстроя России «Умный город», при участии Национального объединения производителей строительных материалов, Национального центра «НТИ. Индустрия 4.0» и Центра компетенций «Умный город».
Уникальный формат события позволит встретиться за одним столом и объединит в команды: директоров по закупкам, проектированию, строительству и цифровизации крупнейших девелоперов страны, ведущие компании стройкомплекса, подрядчиков, поставщиков, производителей, представителей профильных ассоциаций и лидеров мнений.
В событии уже подтвердили участие:
ГК «Эталон», Sezar Group, ГК «Граст», Институт «Мосинжпроект», ПАО «Северсталь», АО «МСУ-1», ГК «Мосренстрой», ГК «Энко», ГК «Садовое кольцо», ГК «А101», «СТГ-Сервис», ГК 1520, ГК «Абсолют», СК «Аврора», Tekta Group.
Также организаторы ждут подтверждение об участии: ООО «ГЛАВСТРОЙ», ГК «ФСК», ГК «Страна девелопмент», Группа «Самолет», ГК «Аквилон», ООО «Галс-Девелопмент», ГК «КОРТРОС», ГК «SMINEX», ГК «Гранель», СК «Пионер», ППК «Единый заказчик в сфере строительства», ПАО «ПИК СЗ», MR Group, «Таврида девелопмент», ООО «РГ-Девелопмент», «Прайдекс Констракшн», ООО «БЭЛ Девелопмент» и другие.
Главным секундантом схватки выступит легендарный Максим Поташев – магистр игры «Что? Где? Когда?», четырехкратный обладатель приза «Хрустальная сова», президент федерации спортивного бриджа России.
Атмосфера события идеально подходит для заведения новых перспективных знакомств и укрепления деловых отношений.
Успейте оказаться в числе лучших!
Подробнее о мероприятии и РЕГИСТРАЦИЯ: https://forumsmartcity.ru/IQ7?utm_source=АSN-info
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».