ARENDATOR AWARDS 2024: лауреаты нашли свои награды
10 октября в ресторане «Боярский» отгремела торжественная церемония награждения победителей федеральной премии по коммерческой недвижимости Arendator Awards 2024.
На сцене шикарной площадки с видами на Даниловскую набережную лучшие профессионалы отрасли получили заветные статуэтки с буквой А.
Более 200 гостей, в полном соответствии заявленному дресс-коду тематики Casino Royale, до позднего вечера чествовали победителей и танцевали под DJ-сеты и наслаждались мелодичными вокализами группы «Кай и Гетера».
В этот раз премия собрала более 200 участников, финалистами стали 65 объекта из 8 регионов России. Кроме этого, в число номинантов вошли девелоперские и управляющие компании, принявшие участие в борьбе за звание лучшего.
Количество членов жюри в этом году перевалило за отметку 80 - все признанные профессионалы коммерческой недвижимости: руководители девелоперских, консалтинговых и управляющих компаний, архитекторы, ритейлеры, дизайнеры и владельцы крупного бизнеса.
Полный список победителей в номинациях Arendator Awards 2024
Офисная недвижимость:
Лучший проект бизнес-центра класса А (Москва): STONE Ходынка 1, STONE
Лучший федеральный проект бизнес-центра: Деловой центр «Мармакс», МАРМАКС
Лучшее рабочее пространство: ASPACE Никольская, ASPACE
Торговая недвижимость и апарт-отели:
Лучший торговый центр: ТРЦ Кузьминки Молл, Mall Management Group
Лучший проект торгового центра: ТЦ «Зум Зиларт Универмаг», Группа ЛСР
Лучший проект-концепция street-retail: Многофункциональный комплекс SLAVA, MR Group
Лучший апарт-отель: Апарт-отель Well, Formula City
Лучший проект апарт-отеля: SKOROHOD Loft Apart, Охта Групп
Складская недвижимость и многофункциональные комплексы:
Лучший складской индустриальный комплекс: Производственно-складской комплекс Industrial City «Есипово» II, Холдинг «Строительный Альянс»
Общие номинации:
Лучший архитектурный проект: STONE Ходынка 2, STONE
Лучший проект редевелопмента: Клубный деловой центр «Плющиха'55», Canary reDevelopment
Лучший сервисный офис: Space 1
Лучший Fit-out проект: Офис MANUFAQTURY, MANUFAQTURY
Зеленый арендатор: Авито
Профессиональные награды:
Персона года: Мария Литинецкая, Генеральный директор MR Group
Девелопер года: MR Group
Лучшая управляющая компания года (Facility Management): Standard Property & Facility Management
Премьера года: Современное бизнес-пространство - QOOB, Dominanta
Премьера года: уникальный городской проект - Креативно-деловой кластер «Густав», ПИК
Премьера года: проект бизнес-центра класса А - Бизнес-центр у м. Динамо, ГАЛС - Девелопмент
Премьера года: штаб-квартира - Business Club
Премьера года: апарт-отель - АДРЕС Инвест-отель, группа Арткласс
Выбор Москвича: ТЦ "Авиапарк"
Попечитель премии O1 Properties; независимый консультант премии - Технологии Доверия; при поддержке Arendator. ru
Партнеры номинаций: STONE, Новости Москвы.
Информационные партнеры: АРКН, Агентство Строительных Новостей, РГУД, Интерфакс-недвижимость, Ассоциация инвесторов Москвы, Строительная газета, Арендатор ру, Коммерсант Эвент, Новиков ТВ, OfficeNews
Arendator Awards (https://clck.ru/3DsFq8 ) — профессиональное событие федерального масштаба, определяющее лучшие компании и объекты коммерческой недвижимости.
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».