Объединение близких в «Семейном банке»
Розничные клиенты смогут создать семейную группу в ВТБ Онлайн, пригласить в нее до 5 близких и получать за покупки повышенный кешбэк, а также улучшенные условия по другим продуктам банка.
Практически 70% населения России живут семьями: в стране насчитывается более 35 млн семей, в которых проживает 97 млн человек, и дальше эти показатели могут увеличиваться. Финансовые инструменты для всех членов семьи становятся популярнее, поэтому ВТБ расширяет функции «Семейного банка».
В рамках проекта клиент может пригласить в группу до 5 участников: родителей, супруга/супругу, детей старше 14 лет, братьев, сестер или друзей. Для добавления пользователей не нужны подтверждение родства или письменные разрешения. Члены группы не видят средства друг друга, что позволяет сохранить конфиденциальность.
Участникам семейной группы доступны повышенная ставка до 21% по ВТБ-Вкладу на новые поступления денег на депозит, 60 дней бесплатной подписки ВТБ Плюс, скидка на страхование до 20% и скидка на связь ВТБ Мобайл до 20%. Еще один дополнительный бонус – кешбэк 5% в категории «Супермаркеты», которой может воспользоваться каждый член семейной группы. Для клиентов, объединенных в группу, категория «Супермаркеты» всегда будет доступна к выбору в ежемесячном списке категорий.
Семейные группы позволяют распределить траты и получить больше кешбэка благодаря 10 категориям, которые можно выбрать на семью. Например, зарплатному клиенту доступно 4 категории с кешбэком, супругам – еще 3 категории, как и старшему ребенку или другому участнику группы. В итоге семья получает не более 10 категорий с кешбэком до 25% на выбор каждый месяц. При этом клиентам лучше выбирать непересекающиеся категории, тогда выгода будет еще больше.
«ВТБ в рамках стратегии нацелен увеличить клиентскую базу до 35 млн россиян. Для этого мы фокусируемся на развитии комплексного обслуживания клиентов и их близких, объединяя в «Семейном банке» сервисы и продукты, которые будут полезны на всех этапах развития семьи. Возможность объединения сразу нескольких участников в финансовую семью позволит не только сэкономить на ежедневных тратах, но и получить более выгодные условия обслуживания», – отметил руководитель департамента транзакционного розничного бизнеса, старший вице-президент ВТБ Ростислав Яныкин.
ТЕХНОНИКОЛЬ приступает к реализации инвестиционного проекта в Узбекистане. Планируется, что новый завод по производству теплоизоляционных материалов из экструзионного пенополистирола (XPS) заработает в городе Ангрен в III квартале 2024 г. Мощность предприятия составит порядка 300 тыс. куб. м готовой продукции в год. Объём инвестиций в проект превысит 1,3 млрд рублей (или 160 млрд сумов).
Темп роста строительной отрасли Узбекистана является одним из самых высоких в СНГ. Только за последние семь лет объемы строительства увеличились более чем в 4 раза — с 30 до 131 триллиона UZS, а в первом полугодии текущего года достигли 68 триллионов сумов. Активные темпы строительства стимулируют развитие рынка строительных материалов. Только за прошлый год реальный рост объёма производства составил 5%.
«Предприятие обеспечит строительный рынок Узбекистана современными, надёжными и качественными материалами, потребность в которых ощущается в регионе, – прокомментировал Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ. – Кроме того, запуск новых мощностей позволит повысить доступность продукции на рынке Республики, а также наладить экспорт в соседние государства: Таджикистан и Киргизию, – где также есть большой потенциал для развития стройиндустрии».
Инвестиционный проект ТЕХНОНИКОЛЬ предусматривает строительство завода и склада для хранения продукции, а также устройство асфальтированной площадки около 1,5 га. Предприятие будет выпускать полный ассортимент плит XPS толщиной от 20 до 120 мм, предназначенных для утепления фундаментов, заглубленных конструкций, полов, фасадов, кровель и других строительных конструкций.
К активной стадии строительства компания перейдет в начале следующего года. С запуском нового предприятия в Ангрене появится порядка 50 высокопроизводительных рабочих мест.