АРХИWOOD примет участие в фестивале «ДУША Фест» Алтай
Компания АРХИWOOD выступит официальным партнером фестиваля «ДУША Фест», который состоится 27-28 июля в живописной Долине Сартакпая, Республика Горный Алтай.
В рамках мероприятия компания АРХИWOOD организует раздачу саженцев и инвентаря, чтобы каждый желающий смог привнести свой вклад в устойчивое развитие региона. «ДУША Фест» - это уникальное мероприятие, которое предоставит участникам возможность получить новые знания, опыт и эстетическое удовольствие в дружеской и семейной атмосфере. Проект нацелен на понимание себя, а также синхронизацию души, ума и тела.
На фестивале гостей ждёт насыщенная программа, мастер-классы, музыкальная программа, телесные практики и многое другое. Центральной арт-инсталляцией фестиваля станет лабиринт.
«В культурной жизни региона ключевую роль играют фестивали, подобные ДУША Фест, способствуя его устойчивому развитию и привлекая гостей со всей страны. Мы гордимся тем, что активно участвуем в формировании позитивного имиджа Алтая и развитии экологии, в том числе и при проектировании уникальных объектов из натуральных материалов: например, оздоровительного центра “Гранд-Крио Алтай” в Белокурихе. В целом, философия АРХИWOOD состоит в строительстве деревянных домов с заботой о природе, где каждый дом — это новый лес, который мы восстанавливаем, высаживая новые деревья, что позволяет сохранять наследие», - отметил Александр Львовский, директор московского представительства «Росса Ракенне СПб» (бренды АРХИWOOD/HONKA), член экспертного совета премии АРХИWOOD.
Турпоток в Республику Алтай в 2024 году составляет 2 756 000 человек, что позволяет называть ее наиболее востребованным регионом для приключенческого туризма в летний период. В число «магнитов» региона входят село Чемал, Сулакский каньон и Чиркейское водохранилище.
Компания АРХИWOOD - один из лидеров деревянного домостроения в России, а также основателем одноименной архитектурной премии в области деревянной архитектуры, которая проводится с 2009 года. Компания реализует проекты как для частных клиентов, так и для бизнеса.
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».