Нетворкинг на Heat&Power 2024: сформирована деловая программа выставки
С 22 по 24 октября 2024 года в Москве, МВЦ «Крокус Экспо» состоится 9-я Международная выставка промышленного котельного, теплообменного и электрогенерирующего оборудования Heat&Power.
Heat&Power – одно из ключевых бизнес-мероприятий в календаре специалистов, отвечающих за выбор электрогенерирующего, промышленного котельного и теплообменного оборудования. Деловая программа выставки Heat&Power – специализированная экспертная площадка для нетворкинга и получения актуальной отраслевой информации о перспективах и векторах развития распределенной генерации и внедрении современных решений в области малой энергетики.
В фокусе мероприятия 2024 года – регулирование отрасли, решение практических задач электро- и теплоснабжения промышленных и коммерческих объектов, объектов сферы ЖКХ, вопросы развития локальной энергетической инфраструктуры для удаленных и изолированных территорий. Отдельное внимание будет уделено практике внедрения и эксплуатации объектов малой генерации и технологических решений в сфере распределенной энергетики, а также повышению энергоэффективности и надежности энергоснабжения.
Ключевые темы программы выставки:
- Перспективы развития малой и распределенной энергетики
- Собственная генерация для промышленных, коммерческих объектов и объектов коммунальной инфраструктуры
- Энергоснабжение удаленных и изолированных территорий
- Модернизация энергообъектов и внедрение энергоэффективного оборудования и технологий
- Перспективы развития производства отечественного энергетического оборудования для промышленной генерации
- Автоматизация, цифровизация и интеллектуализация энергосистем и энергохозяйств промышленных предприятий
Посещение всех мероприятий выставки – бесплатное при наличии электронного билета. Получите билет по промокоду asninfo24 на сайте www.heatpower-expo.ru
Партнер выставки – Ассоциация малой энергетики, партнеры деловой программы – НП «Национальное агентство по энергосбережению и возобновляемым источникам энергии» (НАЭВИ), Ассоциация инновационных предприятий в энергетике «ЭнергоИнновация».
Организатор:
MVK | Международная выставочная компания
+ 7 (495) 252 11 07
e-mail: heatpower@mvk.ru
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.