Победители конкурса «Нам песня строить и жить помогает»
4 июля 2024 года в Санкт-Петербурге состоялся финал 7 сезона вокального конкурса среди строителей «Нам песня строить и жить помогает». Кто назван лучшим?
Финал прошел в формате яркого гала-концерта, где 12 финалистов - «Золотая дюжина – 2024», представили жюри свои творческие номера. Выступления строителям-артистам помогал подготовить художественный руководитель конкурса артист ILLIO.
Среди участников гала-концерта - архитекторы, проектировщики, финансисты, инженеры, производители работ, генеральный директор, менеджеры строительных компаний северной столицы.
За победу боролись:
- Бондарев Николай, Холдинг «РСТИ»
2. Вавилова Ксения, ОАО НИПИИ «Ленметрогипротранс»
3. Васильева Ольга, Группа ЦДС
4. Воскобойников Евгений, АО «Строительная компания "ВЕК»
5. Григина Наргис, Setl Group
6. Егорова Нина, Группа компаний «Авангард»
7. Мельник Иван, Setl Group
8. Пастухова Елена, Группа «Эталон».
9. Раннева Ксения, Setl Group
10. Саматова Ольга, Setl Group
11. Шабалина Анна, Группа ПИК
12. Шарафутдинова Элеонора, Группа «Эталон»
В состав жюри в этом году вошли Николай Линченко, вице-губернатор Санкт-Петербурга, Илья Еременко, совладелец Холдинга Setl Group и представители мира искусства. Это Степан Ледков, солист группы «Марсель», Карина Чепурнова, актриса Санкт-Петербургского театра Музыкальной комедии, композитор Андрей Медведев, художественный руководитель, главный дирижер Эстрадно-симфонического оркестра Санкт-Петербурга. Председатель жюри – Геннадий Шагаев, главный режиссер БКЗ «Октябрьский», Заслуженный деятель искусств России.
Кто же назван лучшим вокалистом строительной отрасли? По решению жюри победителем 7 сезона конкурса «Нам песня строить и жить помогает» стала Ольга Васильева, прораб Группы «ЦДС».
Приз Ольге Васильевой будет вручен во время торжественной части концерта ко Дню строителя, который пройдет в Ледовом дворце 8 августа.
Зрители выбрали своего фаворита. Прямо во время концерта велось голосование за Приз зрительских симпатий. Зал внимательно слушал и смотрел выступления финалистов и сделал свой выбор. Обладатель Приза зрительских симпатий – 2024 Евгений Воскобойников, генеральный директор АО «Строительная компания «ВЕК».
Общественный отраслевой творческий конкурс «Нам песня строить и жить помогает» проводится в Санкт-Петербурге с 2018 года при неизменной поддержке Холдинга Setl Group.
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.