Здоровье в приоритете. Профилактические программы производственных предприятий помогают поддерживать благополучие сотрудников
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».
Средства предназначены для приобретения земельного участка и строительства жилого комплекса «Полис Пушкин» в поселке Гуммолосары Пушкинского района Санкт-Петербурга. На территории площадью 8,7 га планируется возвести четырёхэтажные многоквартирные жилые дома класса комфорт+ общей площадью более 51 тысяч кв. метров.
Срок старта реализации проекта запланирован на 4 квартал 2024 года.
Дмитрий Шергин, генеральный директор группы компаний «Полис»:
«Мы впервые работаем по проектному финансированию со Сбербанком. Сейчас мы в процессе создания концепции и рабочего проекта нового жилого комплекса «Полис Пушкин». Квартал будет строиться в Гуммолосарах – это интересная локация, вписанная в серьёзный исторический контекст Пушкина и Павловска. Подобное окружение всегда задаёт высокую планку и накладывает определённые этические обязательства».
Алексей Ушенин, управляющий отделением Сбербанка по Санкт-Петербургу:
«С нашей финансовой поддержкой группа компаний «Полис», уверен, будет ещё более динамично наращивать объёмы возводимой недвижимости и укреплять свои позиции на строительном рынке. Мы планируем продолжать взаимовыгодное сотрудничество и в целом активно поддерживаем застройщиков региона, предлагая выгодные финансовые инструменты для развития девелоперского рынка Санкт-Петербурга».