XV Съезд строителей Ленинградской области
11 апреля 2024 года в Доме Правительства прошел XV Съезд строителей Ленинградской области, в рамках которого состоялся конструктивный диалог с обсуждением основных проблем и вопросов строительного комплекса области.
Крупнейшие застройщики региона собрались в Правительстве Ленинградской области, чтобы обсудить актуальные вопросы и проблемы строительной отрасли.
Традиционно Съезд проходил в формате «вопрос-ответ». В режиме живого диалога «здесь и сейчас». Благодаря чему был осуществлен качественный обмен мнениями и опытом между участниками XV съезда строителей Ленинградской области.
С приветственным словом и докладом выступили Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко и заместитель председателя Правительства Ленинградской области по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Евгений Барановский, председатель постоянной комиссии Законодательного собрания Ленинградской области по строительству, транспорту, связи и дорожному хозяйству Андрей Лебедев, президент Союза строительных объединений и организаций Александр Вахмистров.
Об актуальных изменениях законодательства в области градостроительной деятельности докладывал Кулаков Игорь Яковлевич – председатель комитета градостроительной политики.
Союз строительных организаций Ленинградской области в 15 раз стал организатором ежегодного мероприятия при поддержке Правительства ЛО и Комитета по строительству ЛО.
Модератором выступил – Президент Союза строительных организаций Ленинградской области Юсупов Руслан Дамирович.
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.