«Ирбис-проект»: новый игрок на рынке проектирования с амбициозными планами и высоким качеством работы
Сегодня мы рады представить «Ирбис-проект», новое имя в мире проектирования. Это предприятие, которое входит в группу «Инжиниринговой Корпорации «ИРБИС» и работает на основе концессионного соглашения с головной компанией.
Главная специализация «Ирбис-проекта» – разработка проектной продукции и документации для различных сфер: от промышленного строительства и жилищного комплекса до инфраструктуры и логистики.
В команде «Ирбис-проекта» собраны высококлассные специалисты, способные справиться с задачами любой степени сложности: инженеров-проектировщиков, конструкторов, архитекторов, генпланистов и экспертов в области информационного моделирования (BIM, TИM). При необходимости, для выполнения узкоспециализированных задач, компания активно сотрудничает с проверенными партнерами – проектировщиками по отдельным разделам проектам и профильными технологами.
Главный приоритет «Ирбис-проекта» - создание качественной продукции. Разработка проектов включает в себя все этапы: от предпроектных проработок до прохождения экспертизы проектной документации – негосударственной или государственной, в том числе Главгосэкпертизы. Благодаря эффективному взаимодействию специалистов «Ирбис-проект» с экспертизой - проектная продукция, разработанная компанией, получает положительное заключение, а наш заказчик - проект готовый к реализации.
Опыт компании «Ирбис-проект» базируется на многолетней работе и компетенциях инжиниринговой корпорации «ИРБИС». Среди проектов, которые разрабатываются командой, морские транспортные узлы, жилые кварталы, спортивные курорты, промышленные предприятия и объекты агрокомплекса. На Сахалине, в Краснодарском крае, в Свердловской области, в Санкт-Петербурге и еще 20 регионах России.
«С «Ирбис-проектом» вы получаете надежного партнера, готового реализовать самые смелые идеи. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству и гарантируем качественное выполнение всех обязательств», – директор «Ирбис-проект» Артём Азаров.
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.