«Полипласт» представил Денису Мантурову свои инвестпроекты на Международной выставке - форуме «Россия»
Ведущие отечественные химические компании, среди которых холдинг «Полипласт», представили заместителю Председателя Правительства России - Министру промышленности и торговли страны Денису Мантурову последние разработки. Мероприятие прошло в рамках павильона «Дом полимеров» компании «СИБУР», расположенного на Международной выставке-форуме «Россия» на ВДНХ.
Представители ГК «Полипласт» провели презентацию компании и рассказали о ключевых инвестпроектах. Один из самых масштабных - по модернизации производственного комплекса «Хромпик». Завод был приобретён в 2023 году. Завершить модернизацию планируют к 2028-му, что позволит увеличить объем производства на 400-500 %, обеспечить качественной продукцией рынок РФ и в перспективе завоевать более 25% мирового рынка благодаря экспортной составляющей. Также в ходе презентации речь шла об успешной реализации при поддержке Минпромторга и региональных правительств других инвестпроектов, направленных на повышение уровня технологического суверенитета России.
Они поблагодарили главу Минпромторга Дениса Мантурова за поддержку ведомства в реализации намеченных планов.
«Благодаря различным мерам поддержки Минпромторга наша компания успешно развивает наукоёмкое производство и экспортный потенциал. Как результат проделанной работы – премия "Экспортер года - 2023», - отметил руководитель направления ВЭД.
Денис Мантуров, в свою очередь, отметил, что общий объем инвестиций в основной капитал химических компаний в 2023 году почти в 2 раза превысил уровень 2020-го.
«Всё больше российских компаний запускают производство на основе собственных технологий и разработок, что однозначно укрепляет технологический суверенитет химического комплекса и отечественной промышленности в целом», - подчеркнул Денис Мантуров.
Планы и приоритеты по развитию химической промышленности в России до 2030 года будут заложены в важнейший проект технологического суверенитета (импортозамещения критической химической продукции), разработка и утверждение которого запланирована на этот год.
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.