Церемония награждения ежегодного конкурса детского рисунка «Город Будущего: Двор моей мечты»
21 декабря 2023 года в 12.00 Союз строительных организаций Ленинградской области, при поддержке Правительства Ленинградской области и Союза строительных объединения и организация по Санкт-Петербургу провели торжественную церемонию награждения ежегодного конкурса детского рисунка «Город Будущего: Двор моей мечты» в Центре современного строительства «КВС» по адресу ул. Грибалевой, 9.
На конкурс поступило более 100 детских рисунков. 22 работы были выбраны конкурсным жюри, дети получили призовые места в трех возрастных категориях, а также Победители получили призы в специальных номинациях от Партнеров конкурса.
Основная задача конкурса – выявление юных талантов, привлечение к культуре строителей, любви и интересу к истории и архитектуре городов России.
В этом году Генеральный партнер конкурса ГК «КВС» предоставил возможность детям попробовать себя в качестве проектировщиков дворов и придворовых территорий с дальнейшей реализацией проекта в 2024 году.
Столь почетную номинацию в конкурсе получил Денис Рудник, 6 лет (Администрация муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области (сектор по архитектуре)
Призовые места распределили лучшие работы участников конкурса. Призы, грамоты и подарки были вручены Алексеем Константинович Пасько, заместителем председателя комитета государственного строительного надзора и государственной экспертизы Ленинградской области и Юсуповым Русланом Дамировичем, президентом Союза строительных организаций Ленинградской области.
Возрастная категория 3-7 лет.
I место в возрастной категории 3-7 лет Сенина Виктория, 7 лет (ГАУ «ЛенОблГосЭкспертиза»)
II место в возрастной категории 3-7 лет Сидорова Катя, 7 лет (ГК «ЛенРусСтрой»)
III место в возрастной категории 3-7 лет Окулова Александра, 5 лет (ГК «Евроинвест Девелопмент»)
Возрастная категория 8-11 лет.
I место в возрастной категории 8-11 лет Сапранкова Валерия, 11лет (АО «Концерн Титан-2»)
II место в возрастной категории 8-11 лет Солодов Артём, 8лет (ГК «КВС»)
III место в возрастной категории 8-11 лет Рупасова Лилия, 10 лет (РСК «РЭС»)
Возрастная категория 12-14 лет.
I место в возрастной категории 12-14 лет Редкачева Анжелика, 14 лет (ГК «КВС»)
II место в возрастной категории 12-14 лет Редкачева Виктория, 12 лет (ГК «КВС»)
III место в возрастной категории 12-14 лет Рятте Кира, 13 лет (ООО «ГСМК»).
- Специальный приз от Правительства Ленинградской области вручил Алексей Константинович Пасько, заместитель председателя комитета государственного строительного надзора и государственной экспертизы Ленинградской области Лашаковой Дарье, 12 лет (ГК «РСТИ»).
- Специальный приз от Государственного автономного учреждения «ЛенОблГосЭкспертиза» торжественно вручал начальник Управления государственной экспертизы Ленинградской области Денис Александрович Горбунов.
В Номинации «Эксперт в деталях» награду получила Гришина Арина 4 года, (Группа компаний «КВС»)
Баталова Софья, 11 лет (Группа компаний «Самолет»)
Юсов Ярослав, 12 лет (АО «ЛенОблАИЖК»)
- Специальный приз от Союза строительных объединений и организаций по СПБ вручал Вице-президент Российского союза строителей в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, исполнительный директор союза строительных объединений и организаций Бритов Олег Алексеевич для Леонидзе Георгия, 7 лет (Группа компаний «ЛенРусСтрой»)
- Специальный призы от Генерального партнера конкурса вручил Ярошенко Сергей Дмитриевич генеральный директор группы компаний «КВС».
В номинации - «Самый продуманный двор» – Мычелкина Софья, 7 лет (Группа компаний «КВС»)
В номинации - «Двор будущего» - Бондареву Григорию, 7 лет (Группа компаний «РСТИ»)
- Специальный призы от Генерального партнера конкурса Группы Компаний «ЦДС» награждала деток-победителей Шухарова Юлия Анатольевна, бренд-менеджер Группы ЦДС.
Номинация «Самая смелая фантазия».
Колесникова Владислава, 6 лет (ГАУ «ЛенОблГосЭкспертиза»)
Глазкова Лика, 9 лет (СМЭУ «Заневка»)
Матвеев Милан, 12 лет (Seven Suns Северо-Запад Development)
- Специальный призы от партнера конкурса ГК «Самолет» вручала Алина Александровна Красовицкая, руководитель по связям с общественностью и органами государственной власти «Самолет Страна».
Номинация «Самый креативный проект двора».
Дегтярева Валерия, 13 лет, (СМЭУ «Заневка»)
Жульмина Лера, 11 лет (ГК «РСТИ»)
Белая София, 5 лет (АО «КОНЦЕРН ТИТАН – 2)
А также, дети прошли увлекательный квест в Центре современного строительства «КВС», атмосфера предновогоднего праздника и настроения ощущалась во всем здании.
Союз выражает бесконечную благодарность всем участникам! Каждая работа заслуживает внимания.
Конкурс проводился Союзом строительных организаций Ленинградской области,
При поддержке Правительства Ленинградской области.
При поддержке генеральных партнеров ГК КВС, ГК ЦДС.
Незаменимых и Важных для нас Союзом строительных объединений и организаций по Санкт-Петербургу, ГАУ ЛЕНОБЛГОСЭКСПЕРТИЗА.
С наступающими Новым годом и Рождеством
Ваш ЛенОблСоюзСтрой
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.