Международный форум - выставка Российский Промышленник
26-30 ноября в Санкт-Петербурге на площадке КВЦ «Экспоцентр» прошло одно из ключевых мероприятий в сфере промышленности - международный форум - выставка Российский Промышленник.
В рамках форума было проведено 140 деловых мероприятий, которые посетили делегации из 36 регионов РФ и 12 стран. В мероприятии приняли участие первые лица отечественной промышленности, представители федеральных органов власти, отраслевых объединений, научного и бизнес-сообщества, в том числе министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров, президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов.
Компания РОСТерм с гордостью представила оборудование для внутренних инженерных систем, а именно Аксиальную систему PE-Xa РОСТерм собственного производства на коллективном стенде Санкт - Петербурга, куда были удостоены попасть только 40 промышленных предприятий города.
В рамках выставки Иван Владимирович Багаев - генеральный директор "ООО РОСТтерм" провел встречи на Бирже Деловых контактов, где рассказал основные условия сотрудничества с компанией - производителем и ближайшие планы развития. На стенде прошли знакомства с потенциальными клиентами и партнерами, с некоторыми из них ведутся переговоры после мероприятия.
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.