Безопасность на первом месте: опыт ТЕХНОНИКОЛЬ на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота»
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.
В Крокус Экспо, Москва, начался второй день 17-й Международной выставки технологий и оборудования для коммунальной и промышленной водоподготовки, водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод Экватэк-2023.
Второй день всегда самый продуктивный и насыщенный: участники и посетители активно обмениваются потребностями и решениями. На площадке выставляются более 400 экспонентов из России, Белоруссии, Китая, Турции, Сингапура и Тайваня. Среди выставочной экспозиции - оборудование и технологии для водоподготовки и водоснабжения, для очистки сточных вод и утилизации осадков, устранения запахов, химические реагенты для водоподготовки, бестраншейные технологии строительства и ремонта инженерных коммуникаций и многое другое.
Деловая программа (https://ecwatech.ru/program) форума сегодня представлена в конференц-залаз K и L и охватит весь выставочный день. Будут рассмотрены вопросы в рамках следующих сессий:
- Правовое регулирование сброса сточных вод в водные объекты: практика правоприменения, планируемые изменения
- Информационные и цифровые технологии в эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения» в рамках "Цифрового дня ЭкваТэк"
- Проектирование и эксплуатация систем отведения поверхностных сточных вод: проблемы и их решения
- Повышение престижа научных разработок в области водоснабжения и водоотведения
Вы еще успеете принять участие!
Банк «Санкт-Петербург» поздравляет с Днем программиста, который отмечается в России 13 сентября, и делает ипотеку для специалистов, работающих в сфере информационных технологий, еще доступнее. В сентябре 2023 года БСПБ начал работать по обновленным (согласно решению Правительства РФ) условиям IT-ипотеки – льготной госпрограммы, направленной на поддержку сотрудников российских IT-компаний.
Согласно новым условиям сотрудники IT-компаний в возрасте до 36 лет смогут оформить льготный ипотечный кредит без учета требований к уровню минимальной зарплаты. До нововведений потенциальным заемщикам было необходимо зарабатывать не менее 120 тыс. рублей в месяц городах-миллионниках и от 70 тыс. рублей в месяц в остальных населенных пунктах. При этом минимальная зарплата специалистов, работающих в Москве, должна составлять не менее 150 тыс. рублей в месяц.
Смягчение условий программы от Правительства РФ и выгодная ставка от БСПБ повысит доступность программы для молодых специалистов. Так, дополнительно к базовой ставке (5% годовых) Банк «Санкт-Петербург» предоставляет дисконт, за счет чего минимальная ставка по IT-ипотеке в БСПБ составит всего 4,65% годовых.
Остальные параметры IT-ипотеки остались без изменений. Максимальная сумма ипотечного кредита может достигать 18 млн рублей при приобретении жилья в регионах численностью от 1 млн человек и 9 млн рублей – в остальных. Первоначальный взнос составляет не менее 20% от стоимости объекта кредитования по программам «Квартира», «Новостройка», не менее 35% – по программе «Жилой дом». Максимальный срок кредитования – 30 лет.