Безопасность на первом месте: опыт ТЕХНОНИКОЛЬ на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота»
Евгения Вагина, директор по охране труда направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ, выступила на медиафоруме «Безопасная работа – наша общая забота» и представила лучшие практики компании в области охраны труда.
Мероприятие объединило на одной площадке представителей органов государственной власти, надзорных ведомств, специалистов из сферы бизнеса и промышленности. В офлайн и онлайн-формате участники обсуждали вопросы безопасности и делились собственными кейсами и идеями.
Евгения Вагина в своем выступлении отметила, что в компании действует единая политика в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии реализуется программа нулевого травматизма, которая включает комплекс мер. Помимо материальной стороны обеспечения безопасности (ограждения, блокировки, система LOTO) большая работа проводится в области формирования ценностей безопасного труда. Это работа также носит комплексный характер.
На заводах активно действует рационализаторское движение среди сотрудников, которые предлагают идеи по улучшению безопасности. “Сотрудники не только вносят свои предложения, но и сами реализуют их. Кроме того, на предприятиях компании внедрена практика по учету тех событий, которые привели к неприятным последствиям, а также действий, которые не имели травматичного исхода, но несли в себе негативный потенциал. Последние называют “nearmiss” от английского near, то есть рядом. Важно оценивать количество таких опасных действий и условий. В СБЕ их количество значительно выросло за последние 3 года, что говорит о высокой вовлеченности персонала в вопросы безопасности”, - подчеркивает Евгения Вагина.
Отличные результаты показала практика поведенческого аудита, когда руководитель берет на себя лидерские функции и в вопросах безопасности. Он служит примером для команды, отмечает успехи, даже минимальные в области соблюдения правил безопасного поведения, а также критически замечает даже небольшие недочеты. Поощрение и корректировка – ключевые инструменты в работе с командой по формированию культуры безопасности.
Щербинский лифтостроительный завод (ЩЛЗ, входит в группу ДОМ.РФ) представил новые разработки на выставке Russian Elevator Week 2023. ЩЛЗ продемонстрировал абсолютно новые экстерьеры и конструктивы лифтов, а также концепцию дальнейшего развития предприятия.
Новейшая лифтовая платформа разрабатывалась ЩЛЗ совместно с ведущим европейским дизайн-бюро. Её характерные черты: изогнутые линии панелей купе кабины из черной сатинированной нержавеющей стали, сенсорная панель приказов и эргономичная подсветка.
Другая модель лифтовой кабины от Щербинского завода была представлена в эксклюзивном дизайнерском исполнении с панелями из стекла, с нанесенным рисунком и подсветкой, которая может варьироваться от холодного до теплого по желанию заказчика и менять яркость. Такое исполнение возможно для любых кабин производства ЩЛЗ.
Еще одна новинка – лифт грузоподъемностью до 1600 кг и скоростью движения до 2,5 м/с в дизайне «Рестайл Бизнес». Кабина разработана как типоразмерный ряд для трёх различных компоновок в шахте. Она может поставляться как с машинным отделением, так и без него. Дизайн этой модели отличается премиальными декоративными материалами, энергоэффективность обеспечивается широким применением светодиодных технологий.
Также на выставке была представлена новая серийная модель грузоподъемностью до 1000 кг и скоростью перемещения до 1,6 м/с – кабина «Рестайл Стандарт», предназначенная для замены лифтового оборудования по программам капитального ремонта многоквартирных домов. ЩЛЗ планирует увеличивать свою долю рынка в этом сегменте за счет снижения себестоимости изделия и модернизации кабины.
Все кабины серии «Рестайл» — результат внедрения новых инженерных решений, позволяющих сократить время монтажа конструкции. Создавая новый продукт, конструкторы предприятия внесли изменения, которые отвечают требованиям рынка и удовлетворяют большинство потенциальных заказчиков. Так, обновленный лифт может быть установлен в нестандартные шахты (1300х1400 мм) и при этом обеспечит необходимый уровень комфорта и безопасности.
Все лифты производства ЩЛЗ также могут быть оснащены инновационными системами. В том числе технологией бесконтактного управления лифтом SmartAirKey с помощью смартфона, которая может быть интегрирована в систему «Умного дома», и цифровой альтернативой доскам объявлений – системой SmartMirror, которая предназначена для показа справочной и рекламной информации на встроенном в зеркало дисплее.
В организованном проектным бюро ЛУЧ однодневном турнире приняли участие команды предприятий городского пассажирского транспорта Санкт-Петербурга.
В соревнованиях на Кубок ЛУЧа приняли участие четыре команды. Три из них представляли предприятия городского пассажирского транспорта: СПб ГУП «Горэлектротранс», СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» Колпинский автобусный парк, СПб ГУП «Петербургский метрополитен». Ещё одна – непосредственно команда проектного бюро, игроки которой первый сезон оттачивают свое мастерство.
«Год назад ЛУЧ создал свою любительскую команду и начал играть в волейбол. В завершении первого сезона это вылилось в первый именной турнир, и мне очень приятно, что в нашем начинании нас поддержали партнеры – крупнейшие транспортные компании города, по совместительству являющиеся нашими заказчиками. Игры были «валидольными», а настроение у всех – отличным. Поэтому могу уверенно сказать, что новым турнирам на Кубок ЛУЧа быть, и следующий раз это будет еще масштабнее и интереснее», – рассказал генеральный директор бюро Александр Кузьмин.
По словам капитана волейбольной команды ЛУЧа Кирилла Скуратовича, которому принадлежала идея проведения турнира, «для нас, как для организаторов турнира, главная задача – укрепление дружеских и спортивных связей в нашей отрасли».
Победитель определился за один день. Обладателем золотого Кубка стала команда СПБ ГУП «Петербургский метрополитен», серебро у команды Колпинского автобусного парка СПБ ГУП «Пассажиравтотранс», бронзу завоевала команда проектного бюро ЛУЧ.
Все команды боролись за победу и были награждены дипломами, кубками и медалями.