Потребитель согласен переплачивать 5-7% за квартиру в новостройке при наличии качественной школы в районе
Хорошая школа влияет на экономику и общий потенциал нового жилого района, а также повышает привлекательность локации в глазах покупателей квартир, что влияет на маржинальность девелоперских проектов. Об этом в ходе «Форума развития общественных пространств» рассказала главный архитектор ГК «А101» в Санкт-Петербурге Елизавета Гречухина.
«Нельзя отметить прямую корреляцию между наличием в районе хорошей школы и стоимостью квадратного метра. Но можно однозначно говорить о том, что за жилье в более «престижной» локации покупатель согласен доплачивать — примерно 5-7%. В целом школой в шаговой доступности интересуется примерно 60% покупателей квартир в Москве, в петербургской агломерации показатели примерно такие же. К тому же для тех девелоперов, которые реализуют масштабные проекты, по сути, «в чистом поле», наличие социальной инфраструктуры — жизненная необходимость», — подчеркнула Елизавета Гречухина.
При этом, по ее словам, школы в новых районах могут быть точками притяжения, центрами общественной жизни. Они влияют не только на образование, но и на качество социальной жизни. Общественный запрос на это в последние годы неуклонно растет. А наличие таких возможностей запускает «сарафанное радио» и увеличивает долю покупок «по рекомендациям».
Елизавета Гречухина добавила, что главный принцип проектирования социальных объектов для ГК «А101» заключается в создании уникальных зданий на основе единых базовых подходов. Это, в частности, психологический комфорт, который достигается сочетанием пространств для общения и уединения, обилием естественного света и разнообразием интерьеров. Многофункциональность — еще одна важная задача: спортивный зал или атриум в соцобъектах ГК «А101» можно превратить в лекторий или кинотеатр.
«Кроме того, школа должна обеспечивать всестороннее развитие. Для этого есть кабинеты изобразительного искусства и технического творчества для юных конструкторов, зал хореографии, оборудованный станками и зеркалами, лаборатории, студия звукозаписи и репетиционные залы, сцена для проведения торжественных мероприятий и концертов, современная библиотека. Это наша сознательная стратегия: мы не проектируем «пустых» пространств, например, коридоров или актовых залов, используемых три раза в год. Экономя на бетоне, высвободившиеся средства мы вкладываем в оборудование, которого нет в обычной школе. И детям там действительно нравится учиться», — рассказала главный архитектор ГК «А101».
Банк «Санкт-Петербург» провел исследование, чтобы выяснить, сколько россияне ежемесячно платят за ипотечные квартиры. В периметр исследования попали ипотечные объекты по программам льготной ипотеки: «Ипотека с господдержкой», «Семейная ипотека» и «IT-ипотека».
Выяснилось, что средний размер ежемесячного платежа по программе «Ипотека с господдержкой» составляет не более 50 тыс. рублей, по «Семейной ипотеке» – 41 тыс. рублей, по «IT-ипотеке» – 64 тыс. рублей.
Банк «Санкт-Петербург» рекомендует: чтобы спокойно платить по ипотечному кредиту, ежемесячный платеж не должен превышать трети доходов заемщика. При этом, снизить ипотечный платеж в несколько раз вполне реально. Так, специальная программа «Корпоративная ипотека» поможет заемщику снизить ежемесячный ипотечный платеж в два раза и даже больше.
Программа «Корпоративная ипотека» направлена на возможность предоставления от компании-работодателя дополнительных преференций в рамках социального пакета для своих сотрудников.
В условиях программы предусмотрена возможность для сотрудников организации, являющейся партнером Банка, взять ипотеку на привлекательных условиях со значительной скидкой. Размер скидки определяется с компанией-работодателем индивидуально. В целом, Банк может предоставить льготный кредит по «Корпоративной ипотеке» по ставке 1% годовых. Разницу между льготной ставкой и стандартной ставкой Банка компенсирует компания-работодатель.
Суть программы заключается в предоставлении сотруднику льготной процентной ставки за пользование ипотечным кредитом на период трудоустройства сотрудника в компании. Размер дисконта согласовывается индивидуально. Как только сотрудник увольняется, ставка для клиента увеличивается, возмещение от компании прекращается.
«Корпоративной ипотекой» могут воспользоваться сотрудники в возрасте от 18 лет, проработавшие в компании не менее 3 месяцев. Общий стаж работы – не менее 1 года. Для одобрения кредита требуется минимальный пакет документов – анкета и паспорт. Решение по ипотеке принимается за 1 день.
Такой вид сотрудничества с организациями – корпоративными клиентами выгоден для всех сторон: сотрудник компании может оформить кредит на недвижимость со сниженными процентами, работодатель таким образом мотивирует и удерживает свой персонал.
БСПБ приглашает к сотрудничеству организации, которые рассматривают новые инструменты для формирования лояльности у сотрудников, с целью наполнить социальный пакет новой опцией.
________________________________________
Банк «Санкт-Петербург» — один из крупнейших частных банков России. На 1 января 2023 года в Банке обслуживается более 2 000 000 частных лиц и 60 000 компаний в 65 офисах в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Калининграде и Новосибирске, включая представительства в Краснодаре и Ростове-на-Дону. Подробнее о Банке: www.bspb.ru
Самую оперативную информацию о продуктах Банка, скидках и акциях, обзор лучших финансовых решений, а также рекомендации о наиболее эффективных способах управления своими сбережениями, можно узнать в специальном телеграм-канале Банка «Санкт-Петербург»: https://t.me/mybspb. Подписывайтесь и будьте в курсе последних финансовых новостей.