Откровенный экспертный диалог: какая сегодня цифровая реальность в строительстве - работающие практики на Клубных дискуссиях
Серия Клубных дискуссий продолжает развиваться и объединять все новых участников и экспертов в строительстве.
На очередной встрече, 30 мая 2023, на площадке Marriott Royal Aurora 5* (Москва) более 65 участников строительной отрасли делились практиками и инсайтами по вопросам эффективности использования цифровых решений, сервисов и подходов в современных производственных процессах.
Событие состоялось при поддержке НОПСМ, АПКМ, Строительной газеты, авторитетных СМИ. Организатором выступила компания Деловое событие.
Формат остается прежним - динамичным, живым и высокопрофессиональным.
Первую дискуссию открыл Александр Осипов, генеральный директор Академии BIM на тему ✔️ Эра BIM технологий в строительстве: что нового сегодня?
Эксперты дискуссии подняли животрепещущие тезисы BIM сообщества: “BIM-это не только про информацию, это про деньги”, “Мы не создаем модели, мы создаем структуру, которая позволяет управлять информацией во всем проекте. Мы говорим о технологиях и методике”, “Мы испытываем кадровый голод, ищем таланты - кто умеет моделировать в Nanocad, Model studio, велком”. Спикерами выступили представители ГК Пионер, ПБ АПЕКС, Генпро, Signal (Severin Development), Мосинжпроект, Сисофт разработка, Нанософт, Gaskar Group, Bimlib.
Вторая дискуссия проходила под руководством Сергей Должникова, генерального директора “Экспертной инжиниринговой компании” на тему ✔️ Автоматизация процессов и современные решения
Спикерами стали представители компаний ГК Основа, Zak Development, Atlas Development, Сapital Group, Gaskаr Group, SDM.
Автоматизация-это про качество, про собственную организационную структуру и ответственность. Про это же и цифровизация.
Однако цифровизация в строительстве–это не волшебная палочка. которая решит все проблемы, и реальность сейчас такова, что внедрение технологий происходит локально, “мозаично” и пока не объединяет всех участников строительного проекта. Но есть и практики. О положительном и отрицательном опыте внедрения подискутировали участники встречи. Прозвучали интересные ответы на вопросы: что будем делать, когда не будет Revit? Стоит ли использовать чек-листы в стройконтроле? Почему нужна единая цифровая платформа, и когда они появится ? Что делать сейчас в моменте “хауса и развития” цифровых технологий в девелопменте? Что во что должно интегрироваться-информационное моделирование в строительную отрасль или наоборот?
Третья дискуссия была посвящена вопросу ✔️ Почему быть ответственным (ESG) и экологичным застройщиком, поставщиком становится выгодно? Дискуссию провел Станислав Мамулат, сопредседатель Комитета по устойчивому развитию промышленности строительных материалов НОПСМ.
Тема оказалось интересной, особенно в привязке к цифровой трансформации, финансовой эффективности и ответственности. Эксперты обозначили разные взгляды и подходы к вопросам: Экологизация-это не только про "зеленое" строительство, На чем зарабатывает Умный дом? Экологический след продукции, зданий и услуг как часть ESG-повестки, Управление экологическими рисками на стройплощадке: грунты и Санзоны, Снижение углеродного следа зданий за счет использования теплоизоляции.
Участники отметили важность данной проблематики и высокую экспертность спикеров из компаний ГК Основа, NEC. Большая экология, Ассоциации РОСИЗОЛ, ГК Самолет.
В зоне “Территории общения” интересные современные решения и продукты представили компании Нанософт разработка, российский разработчик инженерного ПО, и компания SDM (КаплеСтоп), российский разработчик инновационного продукта - интеллектуальной системы обнаружения воды.
Важным событием стало подписание соглашения о стратегическом партнерстве и взаимодействии между компанией Деловое событие и Национальным объединением производителей строительных материалов (НОПСМ).
В завершении мероприятия, на вечернем коктейле участники обменялись эмоциями, новыми контактами, сгенерили новые бизнес-идеи, разыграли подарки от Организаторов и партнеров события в теплой дружественной обстановке.
Следующие Клубные Дискуссии анонсированы на осень 2023.
Регистрация уже открыта www.деловое-событие.рф
ВТБ зафиксировал новый сценарий мошенничества с инвестиционными приложениями от имени «госкомпаний», которые обещают клиентам высокую доходность, а на деле работают по принципу финансовых пирамид. Об этом в ходе пресс-конференции сообщил Анатолий Печатников, заместитель президента – председателя правления ВТБ.
Мошенники создают инвестиционные приложения от имени госкомпаний. За установку приложения и регистрацию они обещают бонусы (в частности, акции компании). После прохождения простой регистрации с указанием личных данных мошенники начинают навязчиво звонить от имени «менеджеров» и обещают высокие доходы от вложений.
Собеседников уговаривают перевести деньги, затем увеличить сумму, и каждый раз клиент видит в приложении все больший доход. Для «приманки» пользователям на первом этапе позволяют вывести небольшие суммы со счета. Когда «жертва» решает забрать свои деньги, лжеменеджеры тут же исчезают, а личный кабинет приложения перестает работать.
В этой схеме клиентов должна насторожить предлагаемая высокая доходность за короткий период, легкая и простая идентификация при регистрации в инвестиционном приложении, а самое главное - вывод средств на стороннюю карту, а не банковский счет.
По словам Анатолия Печатникова, мошенники стали использовать «биржи» аренды анонимных номеров для регистрации в социальных сетях, мессенджерах и последующих звонков клиентам под видом банков или других организаций. В марте доля звонков в мессенджеры превысила 60% от общего числа, из них предположительно 99% происходили с арендных номеров. Еще одним трендом у злоумышленников стало использование подменных номеров MVNO-операторов.
ВТБ предлагает блокировать абонентские номера, которые используются на «биржах», и ресурсы, распространяющие аренду сим-карт. По оценке банка, принципиально важно идентифицировать конечного пользователя услуги и предусмотреть ответственность за передачу своего номера третьим лицам. Эти меры позволят исключить возможность использования российских сим-карт для регистрации мошеннических пользователей через аренду на «биржах» номеров.
«Мы видим, что клиенты становятся все более бдительными, и наша совместная работа по противодействию мошенникам дает результат. С начала года более 1,5 млн пользователей сообщили об атаке злоумышленников и передали их номера в банк. Нам удалось защитить от мошенников 5 млрд рублей средств клиентов – почти на 80% больше, чем годом ранее. Однако важно ограничивать вредоносные ресурсы, которые дают возможность мошенникам нелегально приобретать телефонные номера и контакты в мессенджерах для атак на клиентов. Такая работа должна вестись системно, чтобы мы всегда были на шаг впереди злоумышленников», — отметил Анатолий Печатников.
Банк «Санкт-Петербург» провел исследование, чтобы выяснить, сколько россияне ежемесячно платят за ипотечные квартиры. В периметр исследования попали ипотечные объекты по программам льготной ипотеки: «Ипотека с господдержкой», «Семейная ипотека» и «IT-ипотека».
Выяснилось, что средний размер ежемесячного платежа по программе «Ипотека с господдержкой» составляет не более 50 тыс. рублей, по «Семейной ипотеке» – 41 тыс. рублей, по «IT-ипотеке» – 64 тыс. рублей.
Банк «Санкт-Петербург» рекомендует: чтобы спокойно платить по ипотечному кредиту, ежемесячный платеж не должен превышать трети доходов заемщика. При этом, снизить ипотечный платеж в несколько раз вполне реально. Так, специальная программа «Корпоративная ипотека» поможет заемщику снизить ежемесячный ипотечный платеж в два раза и даже больше.
Программа «Корпоративная ипотека» направлена на возможность предоставления от компании-работодателя дополнительных преференций в рамках социального пакета для своих сотрудников.
В условиях программы предусмотрена возможность для сотрудников организации, являющейся партнером Банка, взять ипотеку на привлекательных условиях со значительной скидкой. Размер скидки определяется с компанией-работодателем индивидуально. В целом, Банк может предоставить льготный кредит по «Корпоративной ипотеке» по ставке 1% годовых. Разницу между льготной ставкой и стандартной ставкой Банка компенсирует компания-работодатель.
Суть программы заключается в предоставлении сотруднику льготной процентной ставки за пользование ипотечным кредитом на период трудоустройства сотрудника в компании. Размер дисконта согласовывается индивидуально. Как только сотрудник увольняется, ставка для клиента увеличивается, возмещение от компании прекращается.
«Корпоративной ипотекой» могут воспользоваться сотрудники в возрасте от 18 лет, проработавшие в компании не менее 3 месяцев. Общий стаж работы – не менее 1 года. Для одобрения кредита требуется минимальный пакет документов – анкета и паспорт. Решение по ипотеке принимается за 1 день.
Такой вид сотрудничества с организациями – корпоративными клиентами выгоден для всех сторон: сотрудник компании может оформить кредит на недвижимость со сниженными процентами, работодатель таким образом мотивирует и удерживает свой персонал.
БСПБ приглашает к сотрудничеству организации, которые рассматривают новые инструменты для формирования лояльности у сотрудников, с целью наполнить социальный пакет новой опцией.
________________________________________
Банк «Санкт-Петербург» — один из крупнейших частных банков России. На 1 января 2023 года в Банке обслуживается более 2 000 000 частных лиц и 60 000 компаний в 65 офисах в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Калининграде и Новосибирске, включая представительства в Краснодаре и Ростове-на-Дону. Подробнее о Банке: www.bspb.ru
Самую оперативную информацию о продуктах Банка, скидках и акциях, обзор лучших финансовых решений, а также рекомендации о наиболее эффективных способах управления своими сбережениями, можно узнать в специальном телеграм-канале Банка «Санкт-Петербург»: https://t.me/mybspb. Подписывайтесь и будьте в курсе последних финансовых новостей.