«СиСофт Девелопмент» и ИРНИТУ договорились о внедрении ТИМ в учебный процесс
АО «СиСофт Девелопмент», ведущий разработчик программного обеспечения для рынка САПР в области машиностроения, промышленного и гражданского строительства, и ФГБОУ ВО «ИРНИТУ» заключили соглашение о сотрудничестве.
Соответствующий документ подписали ректор ФГБОУ ВО «ИРНИТУ» Михаил Корняков и заместитель генерального директора АО «СиСофт Девелопмент» по науке Михаил Бочаров.
Сотрудничество предусматривает популяризацию технических знаний, обеспечение учебных центров, высших учебных заведений системами автоматизированного проектирования (САПР) на базе программного обеспечения АО «СиСофт Девелопмент», а также внедрение современных информационных и программных технологий в учебный процесс.
В ходе конференции «ТИМИ-2023» Михаил Бочаров вручил сертификат о прохождении курса по Model Studio CS представителю ИРНИТУ Евгению Мелихову.
Михаил Бочаров, заместитель генерального директора АО «СиСофт Девелопмент» по науке:
«Системная работа ИРНИТУ по подготовке специалистов, которые стремятся наращивать компетенции, быть в тренде, развивать современные технологии, вызывает большое уважение. В свою очередь мы готовы организовать для обучающихся и преподавателей возможность работать с передовым ПО, решать с помощью технологий информационного моделирования актуальные задачи, еще активнее интегрировать деятельность вуза в производственные и IT-проекты. Наша общая цель – нарастить кадровый потенциал для цифровой трансформации реального сектора экономики».
Михаил Корняков, ректор ФГБОУ ВО «ИРНИТУ»:
«Успех специалиста, его потенциал сегодня во многом зависят от опыта работы с современными инструментами как в научной, так и в прикладной сфере. Большую роль здесь играет доступность наиболее актуальных решений и высокотехнологичного программного обеспечения, поэтому заключение соглашения о сотрудничестве с «СиСофт Девелопмент» – значимое расширение пула наших технологических партнеров. В рамках такого взаимодействия планируются разработка обучающих программ по подготовке и переподготовке студентов, организация курсов повышения квалификации сотрудников, формирование мотивации и ориентации профессиональной карьеры молодых специалистов на достижение более высокой степени квалификации и изучение передового опыта в соответствии c современными стандартами. Уверен, что эта работа не только расширит наши образовательные возможности, но и еще больше усилит позиции университета как научного центра, привлекающего и абитуриентов, и молодых ученых, и потенциальных партнеров».
В январе 2023 года в направлении «Полимерная изоляция» Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ назначен новый операционный директор. Дмитрий Рындин сменил на этом посту Алексея Касимова, возглавлявшего данное направление с 2017 года.
Дмитрий Рындин в команде ТЕХНОНИКОЛЬ уже почти 20 лет — с 2003 года. Он начал свой путь в Торговой сети ТЕХНОНИКОЛЬ с должности менеджера. В начале 2004 года был переведен на должность руководителя направления «Гибкая черепица» Центрального региона Торговой сети ТЕХНОНИКОЛЬ. В 2006 году возглавил направление по продажам скатной кровли, а в 2009 году был назначен на должность коммерческого директора направления «Скатная кровля и холст». Более десяти лет Дмитрий Рындин отдал именно этой работе, позволившей ему проявить себя и раскрыться как руководителю. Именно в этот период ТЕХНОНИКОЛЬ вышла на первое место по гибкой черепице в России и Европе. Дважды Дмитрий Рындин признавался лучшим коммерческим директором ТЕХНОНИКОЛЬ.
Теперь Дмитрий возглавляет направление «Полимерная изоляция», предприятия в составе которого производят эффективную теплоизоляцию XPS для частного, промышленно-гражданского и дорожно-транспортного строительства. Производство экструзионного пенополистирола ТЕХНОНИКОЛЬ сегодня — это 9 производственных площадок и амбициозные планы по расширению.
Свои главные задачи как руководителя направления Дмитрий Рындин видит так: «Первоочередные цели — это обеспечение безопасной и эффективной работы вверенного в управление подразделения. Оперативные задачи на ближайшее время — строительство и запуск трех новых заводов».
Кредо Дмитрия — «Честным быть выгодно». «Мне важно постоянное движение вперед, развитие, постановка новых более значимых целей, сплочение коллектива, мотивация и понимание, что большая цель объединяет», — говорит он.