Подведены итоги 8-й федеральной премии рынка недвижимости Move Realty Awards
В Москве 13 апреля прошла церемония вручения ежегодной федеральной профессиональной премии в сфере недвижимости Move Realty Awards.
В мероприятии приняли участие 1984 специалиста рынка недвижимости — это представители девелоперских компаний и рекламных агентств, архитекторы, брокеры, а также журналисты профильных и федеральных российских СМИ. Всех участников ждала не только официальная часть мероприятия, но и дружеское общение с коллегами в неформальной обстановке.
Экспертный совет премии выбрал победителей в 45 номинациях среди 461 анкеты от 76 компаний. Так, награда за лучший социальный проект была присуждена “Главстрой”, лучшим маркетинговым агентством по загородной недвижимости стало AW-Agency, а во впервые представленных персональных номинациях лучшим управляющим партнером был выбран управляющий партнер Prime Life Development Денис Коноваленко. Полный список победителей уже опубликован на сайте события.
Соорганизаторами премии в этом году выступили портал Move.ru и партнерская сеть Marketcall, а партнерами мероприятия стали Мособлреклама, Яндекс.Недвижимость, Geely, FAVORIT MOTORS, Lischannel и ряд других компаний, специализирующихся на рынке недвижимости. Эксклюзивный репутационный партнер премии Artox Media Digital Group провел независимую оценку компаний-участников и составил рейтинг застройщиков "Онлайн-репутация девелопера". В ходе исследования были проанализированы компании-застройщики, подавшие заявки на участие в рейтинге по ключевым репутационным показателям и награждены призеры рейтинга ТОП-3. Данный рейтинг поможет профессионалам рынка оценить реальный потенциал лидеров отрасли по работе с репутацией их брендов.
Александр Дужников, Сооснователь Digital-холдинга A3F Group: “На церемонии награждения мы собрали в одном месте 24 региона России и практически две тысячи участников. Приятно осознавать, что Move Realty Awards, ставшая когда-то для нас смелым экспериментом, уже сейчас является по-настоящему значимым проектом в масштабе нашей страны и всего рынка российской недвижимости”.
Сама церемония, как и в прошлый раз, отличилась насыщенной развлекательной программой: гостей встречало выступление известных иллюзионистов Братьев Сафроновых, акробатическое шоу от рекордсменов Книги рекордов Гиннесса “АртАкро!”, лазерные и трюковые шоу, а также выступление хедлайнера вечера певицы Zivert.
В январе 2023 года в направлении «Полимерная изоляция» Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ назначен новый операционный директор. Дмитрий Рындин сменил на этом посту Алексея Касимова, возглавлявшего данное направление с 2017 года.
Дмитрий Рындин в команде ТЕХНОНИКОЛЬ уже почти 20 лет — с 2003 года. Он начал свой путь в Торговой сети ТЕХНОНИКОЛЬ с должности менеджера. В начале 2004 года был переведен на должность руководителя направления «Гибкая черепица» Центрального региона Торговой сети ТЕХНОНИКОЛЬ. В 2006 году возглавил направление по продажам скатной кровли, а в 2009 году был назначен на должность коммерческого директора направления «Скатная кровля и холст». Более десяти лет Дмитрий Рындин отдал именно этой работе, позволившей ему проявить себя и раскрыться как руководителю. Именно в этот период ТЕХНОНИКОЛЬ вышла на первое место по гибкой черепице в России и Европе. Дважды Дмитрий Рындин признавался лучшим коммерческим директором ТЕХНОНИКОЛЬ.
Теперь Дмитрий возглавляет направление «Полимерная изоляция», предприятия в составе которого производят эффективную теплоизоляцию XPS для частного, промышленно-гражданского и дорожно-транспортного строительства. Производство экструзионного пенополистирола ТЕХНОНИКОЛЬ сегодня — это 9 производственных площадок и амбициозные планы по расширению.
Свои главные задачи как руководителя направления Дмитрий Рындин видит так: «Первоочередные цели — это обеспечение безопасной и эффективной работы вверенного в управление подразделения. Оперативные задачи на ближайшее время — строительство и запуск трех новых заводов».
Кредо Дмитрия — «Честным быть выгодно». «Мне важно постоянное движение вперед, развитие, постановка новых более значимых целей, сплочение коллектива, мотивация и понимание, что большая цель объединяет», — говорит он.