Форум недвижимости «Движение» продолжит проводить мероприятия в мировых столицах
В Алматы завершил работу международный саммит девелоперов от команды «Движения». На протяжении двух дней топ-менеджеры лидирующих девелоперских компаний СНГ, Армении и Грузии обсуждали тренды архитектуре, брендинге, квартирографии, а еще договаривались о совместных проектах. Для места проведения следующего саммита организаторы рассматривают Баку, Стамбул и даже Дубай.
Основатель «Движения» Илья Пискулин отметил, что одним из главных итогов Саммита девелоперов стало не только количество коллабораций между участниками из разных стран, но и формирование стандарта международного мероприятия:
— Были участники из других стран, которые изначально ехали только на первый день Саммита. Но под конец кто-то всеми способами пытался докупить билеты, чтобы остаться. Мы меняем представление о деловом событии, а для каких-то стран его создаем, поэтому к нам не будут относиться с предубеждением и вернутся и в Сочи, и в любой другой город, где бы мы не решили проводить «Движение».
Деловая программа была поделена на две секции. Спикеры площадки «Управление, продукт и строительство» рассказали о технологиях, которые используют при формировании образа проекта на всех этапах: идеи, проектирования и реализации. Эксперты обозначили тренд: инфраструктура — то, что определяет выбор клиента сейчас. С этим согласился директор дивизиона BI Development Astana 2 Расул Мустафин:
— Если раньше мы уделяли больше внимания красивым фасадам и дизайн-холлам, то два года назад перешли к модели Bigville. Это большое комплексное освоение территорий, в котором мы хотим дать жителю образ жизни и закрыть его потребности.
В докладах неоднократно поднимались вопросы HR-стратегии. Основатель «Движения» и архитектурно-брендинговой компании DeVision Илья Пискулин акцентировал внимание на методе формирования команды управленцев в компании:
— Мы заметили, что в компаниях, которые развиваются и делают невероятные результаты, собственники формируют ближний круг доверия. Эти люди могут до конца не обладать компетенциями в отрасли, но будут круто мотивированы. Хотите развиваться — нанимайте людей ближнего круга не за компетенции исполнителей, а за добросовестность, мотивированность, живое мышление. А вот они уже будут нанимать тех, кто обладает компетенциями в отрасли.
Говорили и о стандартах управляющих компаний застройщика. Илья Сотонин, основатель платформы Doma.ai, сформировал представление об образе руководителя УК:
— Директор УК — это не человек из ЖЭКа. Вряд ли работник ЖЭКа, если вы возьмете его на руководящую должность, сделает вам прогрессивную УК. На пост директора нужен человек из сфер, в которых внимательно относятся к операционной деятельности и цифрам. Научиться тому, что нужно делать в доме, — сколько раз поливать, когда обслуживать лифт или ремонтировать — можно. Но навыки любить людей, быть сервисным и заниматься рутиной развить очень сложно.
В секции «Маркетинг и продажи» разбирали жизненный цикл клиента: от привлечения внимания клиента до его сопровождения после приобретения жилья. Подробно на этом остановилась Асель Жунусова, коммерческий директор BI Development, рассказывая о том, как компания работает с различными показателями лояльности покупателей:
— Работа c NPS дала нам клиентскую базу из 100 тыс клиентов. Проживающих в наших домах порядка 400-500 тыс, так как казахские семьи большие. Наш ежегодный объем продаж растет на 20%. Мы понимаем, с какими проблемами нам нужно работать в следующем году, не размываем свой фокус, а конкретно отрабатываем те вопросы, которые возникают у клиента в моменте. В прошлом году доля повторных покупок увеличилась до +40%. Клиенты в нас верят, мы работаем с лояльностью и они покупают у нас снова и снова, идут на расширение, делают квартирные карьеры, и все это благодаря тому, что мы тоже работаем с обратной связью.
Поднимали тему изменения технологии продажи квартир. По словам директора «Этажи Девелопмент» Марселя Габдульманова, застройщики это понимают, но еще не до конца перестроили внутренние процессы:
— Вы можете выявить потребность клиента, можете показать ЖК, он влюбится в продукт и будет хотеть жить именно в этом доме. Но потом вы можете понять, что у клиента нет возможностей потянуть эту квартиру. И он часто не готов говорить на встрече о деньгах, не владеет финансовыми инструментами покупки жилья. Поэтому новый тренд и обязанность девелопера — это качать своих продавцов не только по технике продаж, но и по обучению клиентов финграмотности и инструментам покупки.
В связи с этим нельзя было обойти стороной всестороннюю цифровизацию сервисов девелопера. Клиенту важно в пару кликов узнать о своей будущей квартире все. О необходимости качественного наполнения и проработки этих сервисов для всех гаджетов говорил сооснователь idaproject Дмитрий Ответчиков:
— В современном мире, где доля мобильного трафика достигает 70%, на наших клиентах недвижимости в России он достигает 80%. И, если раньше доля мобильного трафика оценивалась как «зашел посмотрел», то сейчас доля существует и в целевых действиях: люди бронируют квартиры с мобильного, оформляют заявки на ипотеку.
На Саммит приехали более 360 застройщиков из более чем 100 компаний из Узбекистана, Азербайджана, Киргизии, Таджикистана, Казахстана, Армении, Грузии, России и других стран. Среди участников топ-менеджеры компаний BI Group, Pasha Construction, Rams Real Estate, Gumbati Group, Golden House, Tau Development, Elite House, Tumar Group, Самолет, Брусника и др.
Организаторы международного саммита девелоперов — команда форума недвижимости «Движение». Он пройдет с 30 мая по 2 июня в Сочи. В нем примут участие 3000 представителей рынка.
В этом году к уже традиционным номинациям главной российской профессиональной премии в области дизайна офисных и общественных интерьеров Best Office Awards будут добавлены 5 новых номинаций!
ОФИСЫ ПРОДАЖ ДЕВЕЛОПЕРОВ
Офисы продаж девелоперов и раньше участвовали в премии, но с этого года они получат собственную отдельную номинацию. Членам жюри предлагается оценить не только красоту архитектурных и интерьерных решений, но и то, как дизайн может повлиять на заинтересованность потенциальных покупателей в приобретении жилья.
РАБОЧИЕ ПРОСТРАНСТВА В ЖК
Тренд работы из дома и превращения жилых комплексов в самодостаточные структуры для жизни и работы только набирает обороты. Коворкинги, лайфворкинги, переговорные и другие коммуникационные зоны в современных ЖК безусловно имеют свою специфику и право на отдельную номинацию. На награды будут претендовать девелоперы и авторы дизайна таких рабочих пространств.
ЗАРУБЕЖНЫЙ ПРОЕКТ
На протяжение многих лет номинация «Зарубежный проект» была постоянной в премии Best Office Awards. Участие в ней принимали проекты из ближнего и дальнего зарубежья, интерьеры офисов, шоу-румов и коворкингов. Мы снова приглашаем проекты к участию в номинации «Зарубежный проект». Но в контексте перемен делаем акценты на офисные интерьеры из Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Армении, Белоруссии, и Азербайджана.
АВТОРСКИЙ ДИЗАЙН
С 2023 года организаторы предлагают рассматривать не только общую дизайн-идею интерьера проекта, но и другие различные примеры креативного подхода. В номинации оценивается качество реализации в оригинальных объектов, инсталляций, конструкций, изображений, предметов интерьера, аксессуаров спроектированных и реализованных под заказ, индивидуально и специально для проекта.
РАБОЧИЕ ПРОСТРАНСТВА В ОТЕЛЯХ
Пандемия дала отелям новое направление развития. Здесь стали появляться пространства для работы, причем как в общих зонах, так и в качестве особой организации номеров. Следуя этому тренду открываем новую номинацию — «Рабочие пространства в отелях». К участию принимаются интерьеры рабочих пространств в общественных зонах отелей (конференц-залы, переговорные, лаунджи и т.д.), а также варианты организации номерного фонда с учетом необходимости работать «из номера». Верно ли утверждение, что отели со временем могут составить конкуренцию коворкингам и сервисным офисам? Проверим. К участию в этой номинации принимаются проекты, реализованные начиная с 2020 года.
Условия участия
К участию в премии Best Office Awards 2023 принимаются проекты интерьеров офисов, атриумов и входных зон бизнес-центров, коворкингов, шоу-румов девелоперов и других общественно-деловых пространств, реализованные в период с 1 декабря 2021 г. по 1 марта 2023 г.
Заявки на участие в Премии принимаются до 24.00 27 марта 2023 г. Заявкой считается письменное извещение организаторов о намерении участвовать в Премии с указанием краткой информации о проекте.
Награждение победителей состоится в финале форума Business & Design Dialogue 2023, который пройдет 25 мая в Music Media Dome.
Премия Best Office Awards — первая и главная российская профессиональная награда в области дизайна корпоративных интерьеров. Организатор премии — портал Officenext.ru. Уже на протяжение двенадцати лет участие в ней ежегодно принимают более ста проектов бизнес-пространств и общественных интерьеров. А церемония награждения премии традиционно становится нетворкингом экстра-класса года на рынке real estate. Гостей вечера ждёт незабываемая атмосфера и уникальная возможность пообщаться и познакомиться с владельцами и топ-менеджерами передовых компаний и корпораций, лучших архитектурных бюро, с девелоперами, инвесторами и заказчиками будущих офисов в режиме офлайн.
Организатор премии:
Officenext - информационный портал для тех, кто стремится создавать офисы нового поколения. Организатор международной премии Best Office Awards, а также форума-выставки Business & Design Dialogue. Объединяет на своих площадках инвесторов, девелоперов, архитекторов, дизайнеров, а также заказчиков-арендаторов офисных и общественных пространств. www.officenext.ru
Контакты
Партнерство в номинациях, билеты на церемонию:
София Бойкова
+7 926 013 05 29 (WhatsApp)
s.boykova@officenext.ru
⠀
Мария Михайлова
+7 916 607 31 63