Гарант уюта и спокойствия
Шумовое загрязнение – бич больших городов. Оно несет не только постоянный стресс для жителей мегаполисов, но и провоцирует различные сопутствующие заболевания. Высокий шумовой фон вызывает повышенную утомляемость, снижение остроты зрения, патологии сердечно-сосудистой системы, неврозы.
Кроме того, он подавляет активность головного мозга. От шумового загрязнения горожанин не может защититься ни на улице, ни дома. Это одна из причин, по которой городское население чаще подвержено заболеваниям нервной системы и атеросклеротическим проявлениям.
С приходом летнего сезона вблизи автодорог шумовой фон вдвое превышает безопасные параметры. Ликвидировать источники шума на нынешнем этапе развития цивилизации невозможно. Однако удалось создать технологии, с помощью которых вредное воздействие шумового фона значительно снижается, возвращаясь к безопасным показателям. Эту полезную функцию выполняют акустические экраны.
Такие акустические заграждения делятся на три группы: поглощающие, отражающие звуковые волны и комбинированные. Самый обычный кирпичный забор может служить примером простейшего шумоотражающего заграждения. Правда, его защитное действие минимально.
Шумоотражающие заборы применять можно не везде. Ими запрещено пользоваться для ограждения железнодорожных магистралей. Повторно отраженный от размещенных вплотную к путям шум оказывает негативное воздействие на пассажиров проезжающего поезда. В этом случае используют шуморассеивающие поверхности. Они рассеивают и частично поглощают агрессивные звуки. Обладая небольшой массой, они эстетичны и имеют футуристический вид. Для их монтажа используется минимум опор.
|
|
Наиболее эффективно борются с шумовым загрязнением шумопоглощающие экраны из кассетных сэндвич-панелей и разных комбинированных оцинкованных конструкций. При этом шумозащитные полотна из сэндвич-панелей более предпочтительны. Внутрь кассеты укладывается специальная звукозащитная технологическая вата и сверху закрывается водоотталкивающей мембраной и перфорированным листом. Такие экраны значительно снижают уровень акустического загрязнения. Использование для их фиксации оцинкованных или окрашенных стоек позволяет добиться повышенной устойчивости всего сооружения и гармонично вписывает его в ландшафт и архитектурный ансамбль загородной постройки. |
Шумозащитные экраны состоят из нескольких элементов. Во-первых, это шумопоглощающая или звукоотражающая панель. Часто применяется перфорированная панель со звукопоглощающим наполнением в полимерной оболочке – минеральной ватой. Шумопоглощающие панели востребованы в основном в промышленном строительстве. Более распространены при малоэтажных застройках звукоотражающие поверхности из поликарбоната или полиметилметакрилата.
Во-вторых, горизонтальные и опорные профили, выполняющие функцию несущего элемента сооружения. Они представляет собой швеллер или трубчатый профиль. Горизонтальный профиль перенаправляет фронтальную нагрузку от полотна экрана на стойки, а опорный равномерно распределяет вес звукоотражающей поверхности.
В-третьих, стойки из двутавра или профильной трубы, как основание всей конструкции.
Звукоотражающие заборы рассчитаны на длительную эксплуатацию. Гарантийный срок службы сэндвич-панелей от российских производителей составляет 10 лет. При этом расчетный эксплуатационный срок может превышать гарантийный в два с половиной раза.
Застройщики, впервые выбирающие сэндвич-панели, должны добиться выполнения четырех обязательных условий, от которых напрямую зависит долговечность изделия:
- это должен быть именно строительный (а не поделочный, пригодный только для внутренних работ) материал исключительно заводского качества;
- при его укладке необходимо строго соблюдать оговоренные производителем правила;
- сборная металлическая конструкция должна соответствовать рекомендациям изготовителя шумозащитных экранов;
- качественное лакокрасочное покрытие конструкции и правильно подобранный цвет ЛКП.
Несомненными достоинствами шумоизоляционных экранов являются долговечность и устойчивость к негативным погодным явлениям, заметное снижение шумового загрязнения. Недостатком шумозащитных экранов можно признать их высокую стоимость.
Установка подобного сооружения не позволит полностью устранить раздражающий звук от оживленной автотрассы и железнодорожных составов. И всё же такие экраны гарантированно и значительно снижают эффект реверберации (многократного повторного отражения звуковых волн), который ежедневно мучает жителей мегаполисов и оживленных пригородов.
Эти сооружения помогают сделать ваш дом островком уюта и спокойствия, где можно не только переночевать, но и отдохнуть от суетливого внешнего мира.
Сайт: Агрострой.рф
Тел. 8 800 700-19-59 (беспл.)
Эл. почта: info@agrostroj.ru
Одна из ключевых компаний лифтовой отрасли Санкт-Петербурга «МЛМ Нева трейд» и крупнейший в России организатор фестивалей на крышах Roof Cinema Events стали партнерами.
Компания не только участвует в общественной жизни Петербурга, но и активно интересуется культурной повесткой города.
«Для нас сотрудничество с Roof Cinema Events – возможность поддержать уникальный в своем роде проект, способствующий разностороннему развитию петербургской молодежи. На наш взгляд, нельзя жить и работать в Санкт-Петербурге, игнорируя его богатое культурное наследие», – сообщили в пресс-службе компании «МЛМ Нева трейд».
Roof Cinema Events организует: музыкальные концерты, предпремьерные показы фильмов, театральные постановки ведущих площадок Петербурга, международные кинофестивали и многое другое.
Напомним, что компания «МЛМ Нева трейд» уже 17 лет работает в лифтовой отрасли. Компания осуществляет проектирование, поставку, монтаж и техническое обслуживание подъемного оборудования (лифтов, подъемных платформ для инвалидов, эскалаторов).
Комитет по печати и связям с общественностью Ленобласти напоминает работодателям и СМИ о недопустимости дискриминации при найме на работу.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа: на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т. д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.