Дискриминация при найме на работу – недопустима!
Комитет по печати и связям с общественностью Ленобласти напоминает работодателям и СМИ о недопустимости дискриминации при найме на работу.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа: на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т. д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Открывшийся в центре Москвы парк «Зарядье» подтвердил свое звание инновационного сооружения 21-го века. Знаменитый объект стал победителем в номинации «Архитектура общественных пространств» премии Building of the Year.
Архитектурный интернет-портал ArchDaily провел голосование среди 100 тысяч пользователей и 26 января определил финалистов конкурса. Соперниками парка «Зарядье» в номинации стали четыре объекта: зона отдыха Park’n’play и площадь Israels Plads в Дании, зеленая терраса Skygarden в Южной Корее и смотровая площадка Pedra Da Ra в Испании. Парк «Зарядье» стал лауреатом в номинации «Архитектура общественных пространств». Это одна из самых значимых наград среди 15 номинаций международной премии Building of the Year.
Ранее по мнению нью-йоркского издания The Huffington Post парк «Зарядье» вошел в число 14-ти самых грандиозных архитектурных проектов современности. Масштабный объект привлек внимание журналистов, архитекторов, проектировщиков многих стран. Парк «Зарядье» в очередной раз получил заслуженное международное признание.
При строительстве инновационного общественного пространства в сердце Москвы были использованы самые современные технологии. В конструкциях зеленых кровель объектов и прогулочных дорожек на территории парковой зоны была применена долговечная теплоизоляция ПЕНОПЛЭКС®. Благодаря нулевому водопоглощению, высокой прочности и низкому коэффициенту теплопроводности ПЕНОПЛЭКС® обеспечивает надежную защиту и гарантирует неизменность конструкций дорожек и зеленой кровли уникального парка «Зарядье».
Компания ПЕНОПЛЭКС имеет большой опыт участия в масштабных проектах страны. Технические решения с эффективной теплоизоляцией ПЕНОПЛЭКС применялись во многих социально значимых объектах: спортивных комплексах, ледовых аренах, театрах, музеях. Среди таких сооружений особенно выделяются: ГУМ-каток, павильоны и ледовая арена на территории ВДНХ в Москве, спортивный стадион в Екатеринбурге, сооружения для Зимней Олимпиады в Сочи, жилые и инфраструктурные объекты инновационного центра «Сколково» и многие другие.