Умные лифты вернут сотрудников в офисы
Полтора года удаленной работы перевернули взгляд людей на городское пространство. Небоскребы и высотные дома должны измениться, став экосистемой для комфортной работы и жизни. Офис из здания превращается в цифровой сервис, и лифт, обеспечивающий работу всего объекта, должен органично вписаться в транспортную и IT-структуру. Компания KONE обладает такими решениями, и стала партнером сессий Moscow Urban Forum, чтобы рассказать о том, как небоскребам выиграть конкуренцию с другими формами организации пространств.
Массовый переход сотрудников на удаленку стал серьезным вызовом для деловых кварталов, где работает 4,5% мирового населения и сосредоточено почти 100 млн кв. м офисных площадей. Однако, несмотря на все опасения, повсеместного отказа от офисов не произошло. По данным Knight Frank, 65% крупных международных компаний намерены сохранить текущий уровень занимаемых площадей или даже увеличить его. Более того, на рынке постепенно начинается восстановление спроса. Так, в Москве в первом квартале этого года совокупный объем спроса на офисы вышел на докризисный уровень в 300 тыс. кв. м, а в структуре сделок вместо пересогласования текущих договоров стала доминировать новая аренда.
Это означает, что, несмотря на все свои преимущества, удаленный режим работы так и не стал полноценной альтернативой пребыванию в офисе. Проведенный компанией JLL международный опрос показал, что более половины переведенных на удаленку сотрудников сильно скучали по офису и не чувствовали себя продуктивными. А согласно исследованию CBRE, главными преимуществами офиса после самоизоляции сотрудники назвали встречи с коллегами и личное сотрудничество.
Но и офисные пространства должны измениться, став более гибкими, функциональными и безопасными. Это стало важной темой, которая обсуждались на Moscow Urban Forum 2021. Сейчас почти 50% сотрудников по всему миру говорят о том, что не могут отключиться после сложной задачи в офисе, чувствуют постоянное давление и лишены возможности вводить новшества.
В ходе панельной сессии о небоскребах Кеннет Линдгрен, генеральный директор KONE Россия, сказал: «Когда сотрудники возвращаются в офис, они спрашивают: “Зачем мне это делать, почему я не могу продолжать работать из дома?” Это означает, что у них выросли требования, и мы должны обеспечить более комфортные условия, сделать пространство более гибким. Для этого необходимо переосмыслить взаимодействие с пользователем. Офисное пространство должно быть не только интуитивно понятным, но и учиться быть удобным для человека, помогать ему в работе. Для этого мы применяем цифровые технологии и создаем уникальный пользовательский опыт, который человек получает при вертикальном передвижении».
Обеспечение комфорта и безопасности сотрудников в высотном здании во многом зависит от качества работы лифтов. Современные модели позволяют людям попасть на работу, не нажимая ни единой кнопки. К примеру, разработанная KONE система Office Flow умеет автоматически вызывать лифт, заранее знающий, на какой этаж ему необходимо подняться сразу после того, как посетитель прошел через турникет. В качестве цифрового пропуска в этом случае выступает мобильный телефон, который сначала через Bluetooth подключается к турникету, разблокируя его, а затем посылает команду лифту. Эта технология существенно снижает время ожидания лифта. По данным IBM, только за год офисный персонал Нью-Йорка проводит в ожидании лифта в совокупности 16,6 лет, в Чикаго и Лос-Анджелесе — 9 и 8,7 лет соответственно. Кроме того, во время поездки в умном лифте работники могут познакомиться с объявлениями работодателя и управляющей компании, узнать прогноз погоды и другую полезную информацию.
Подобная технология также позволяет снизить риски заразиться коронавирусом за счет минимизации контактов с поверхностями, и грамотного распределения пассажиропотока. Дополнительную защиту обеспечивают системы очистки воздуха и антибактериальные поверхности.
Влияет на эффективность работы сотрудников и удовлетворенность рабочим пространством в целом. К такому выводу пришли аналитики JLL, опросив 3 тыс. офисных сотрудников в развитых странах. Таким образом, повышение гибкости офисного пространства и адаптация его к потребностям пользователя — не просто слова, а вполне конкретный способ повысить производительность труда и сделать его рабочий день более продуктивным.
«Из физического пространства офис все больше становится местом, которое стимулирует людей к созданию инноваций, вдохновляет на совместную генерацию идей, создание новых продуктов и решений. Важным элементом комфорта сотрудников являются умные лифты, которые позволяют им экономить время, безопасно и быстро добираться до рабочего места», — говорит Кеннет Линдгрен.
Понимание необходимости трансформации офисов постепенно приходит к работодателям. В течение трех лет 47% международных компаний займутся повышением качества занимаемых ими помещений, а 46% добавят новые услуги и удобства для сотрудников, следует из исследования Knight Frank. Подобные тенденции аналитики компании фиксируют и применительно к российскому рынку. По их данным, в запросах московских и петербургских компаний на первый план выходят качественные характеристики (ремонт, обустройство и комфорт пространства), а не число квадратных метров.
Концерн YIT признан «Лидером финского бизнеса» в номинации «Недвижимость» на основе исследования «Самые влиятельные финские компании в России – 2019».
Ежегодное исследование, включающее составление рейтинга ТОП-30 ведущих финских компаний в России, проводилось уже в четвертый раз петербургским городским порталом «Фонтанка.ру».
Исследование Финский бизнес 2019. В поисках точек роста. Исследование «Фонтанки» было представлено в Санкт-Петербурге на мероприятии в Доме Финляндии. Первые лица финских компаний, руководители Генерального консульства Финляндии, Финско-Российской торговой палаты и администрации Петербурга приняли участие в круглом столе «Лидеры финского бизнеса 2019. В поисках точек роста». По итогам интересного и содержательно обсуждения текущего состояния и перспектив развития деятельности финских компаний в России на портале «Фонтанка.ру» опубликован материал Финский бизнес смотрит на Россию с осторожным оптимизмом. Лишнее зачеркнуть.
«Финские компании уже давно работают на российском рынке, представляя почти каждый сектор экономики. Несмотря на определенные вызовы и проблемы, почти все из них верят в успех своего бизнеса. Большинство работают в долгосрочной перспективе и не собираются уходить», - отметила в ходе круглого стола генеральный консул Финляндии в Санкт-Петербурге Анне Ламмила. Примечательно, что и среди жителей Петербурга и Ленинградской области, как свидетельствует исследование финского консульства об имидже и брендах Финляндии, 95% населения региона относится к Финляндии хорошо или очень хорошо, 80% считают финские товары и продукты качественными, при этом большинство довольны соотношением цены и качества.
Авторами исследования, проведенного порталом «Фонтанка.ру», составлен рейтинг 30 крупнейших по выручке финских компаний, развивающих свой бизнес в России (а всего в России работает более 900 компаний с финским капиталом). Представленные в рейтинге ТОП-30 компании, являющиеся также ключевыми инвесторами среди финского бизнеса на российском рынке, ведет свою деятельность во всех ключевых отраслях – производство, недвижимость, ретейл, логистика и дистрибуция, услуги.
Как и в прошлом году, концерн YIT признан лидером рейтинга в сегменте «Недвижимость». Кроме того, YIT занял 5-е место по объему выручки среди крупнейших компаний, представленных в рейтинге. Концерн YIT является одним из лидеров и по размеру инвестиций в экономику России.
«ЮИТ работает в России уже почти 60 лет – через два года у нас будет большой юбилей – и, разумеется, мы не планируем уходить из России, - подчеркнул Теему Хелпполайнен, генеральный директор компании «ЮИТ Санкт-Петербург», руководитель сегмента «Жилищное строительство, Россия» концерна ЮИТ. – Мы будет продолжать реализацию девелоперских жилых проектов в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани и Тюмени. Другой приоритет – дальнейшее развитие деятельности по предоставлению услуг для проживания нашими компаниями «ЮИТ Сервис» во всех регионах, где сейчас присутствует ЮИТ, включая Москву, Московскую область и Ростов-на-Дону. В Петербурге, на ключевом для ЮИТ рынке жилищного строительства, сейчас на стадии строительства находится даже больше квартир, чем год назад. Мы планируем приобретать участки во всех регионах, где занимаемся жилищным строительством, и надеемся, что до конца года сможем объявить о новых проектах, в том числе в Петербурге».
Главным редактором городского портала «Фонтанка.ру» Александром Горшковым были вручены награды компаниями – лидерам рейтинга – в различных номинациях.