На стенде компании «РОКЛА РУС» навыставке «СКЛАДЫ РОССИИ» можно получить консультацию по новой серии ричтраков HEF!
Rocla расширила линейку ричтраков, добавив две новые модели для штабелирования грузов на высоте до 7,5 метров. Более экономичная машина является отличной альтернативой штабелёрам и поможет повысить эффективность внутренней логистики даже на небольших складах.
Новые ричтраки разработаны для легких и средних нагрузок. Ричтраки HEF14 грузоподъемностью 1,4 тонны и HEF16 грузоподъемностью 1,6 тонны обладают надежностью, эргономикой и точностью линейки Rocla Humanic2.
Мощные и улучшенные рабочие характеристики нового ричтрака обеспечивают целый ряд конструктивных преимуществ: прочная коробка передач, жесткая конструкция мачты, надежная гидравлика, система адаптивного управления, технологии контроллеров нового поколения и система контроля пассивного колебания мачты (PSC).
Общая стоимость владения (TCO) снижена благодаря долговечности и низким затратам на техническое обслуживание. Все компоненты, включая мачту, которую можно выбрать специально для более легких работ, имеют прочную конструкцию и сводят к минимуму повреждения и износ. Быстрый доступ и простые процедуры технического обслуживания или замены компонентов минимизируют время простоя.
Ричтраки помогут повысить эффективность логистики на небольших и средних складах, магазинах и предприятиях розничной торговли. Для операций с более тяжелыми грузами или на большой высоте, в узких пространствах или в сложных условиях Rocla предлагает на выбор еще 13 моделей из стандартной, но усиленной с технической точки зрения линейки Humanic2. Она включает в себя стандартные, высокопроизводительные, компактные, многоходовые модификации и модификации для работы с длинномерными грузами.
*******************
Своё участие в 7-й Международной выставке-форуме СКЛАДЫ РОССИИ 2021 подтвердили такие компании, как OZON, Почта России, Lippert, DPD, BG Logistics, CDEK, STS Logistics, Logsis, COMITAS, «Санитары склада», Knight Frank, IPG.Estate, SPB4RENT, Maris в ассоциации с CBRE «РОКЛА РУС», Catterpillar, «Стеллмарт», ГК «Пожтехника», «Литиум», «Аидкон», НИИЭЭТ, «Дьюмарк», АО «Завод ПИРС», ALB, «Ленсвет», «Белинтегра», КОМУС, «Ферро-Билдинг», «Новинский завод металлоконструкций», «Карбогласс», INCENTRE, I.D. Marketing, Dostavista, DostavkaGuru, TopDelivery, ТИСО и целый ряд других.
Деловая программа
Ключевой составляющей международной выставки-форума СКЛАДЫ РОССИИ 2021 является её деловая программа. Профессионалы отрасли смогут принять участие:
- 28 апреля — в 16-й Международной конференции «Современный склад» и 7-м Международном форуме «Склады России: развитие регионов»;
- 29 апреля — в 4-м Международном форуме «Склад и Логистика для E-Commerсe: развитие регионов»;
- 30 апреля — в дне экскурсий на склады (Единый распределительный центр компании «ПЕТРОВИЧ» и склад компании DPD).
Подробная программа докладов на http://www.skladyrussia.ru/spb/
С 1 апреля ВТБ возвращает своих сотрудников, которые оставались работать на удаленном режиме на фоне распространения коронавирусной инфекции, к привычному офисному формату работы. Одновременно с этим для ряда подразделений банк осуществляет внедрение комбинированного режима работы с гибким механизмом ротации, когда персонал сможет частично работать и в офисе, и вне его.
«С 1 апреля мы возвращаем сотрудников в офисы. Это будет происходить при условии, что эпидемиологическая ситуация не будет ухудшаться. На удаленке у нас до сих пор работает около 10 тысяч человек в одной только Москве, и, несмотря на все сложности такого режима, мы отлично отработали минувший год. Сегодня обстановка позволяет вернуться к живой коммуникации, и мы это делаем», – сказал президент - председатель правления банка ВТБ Андрей Костин.
Вывод сотрудников на рабочие места будет сопровождаться выполнением всех санитарных требований. С начала пандемии сотрудники ВТБ регулярно проходят тесты на коронавирусную инфекцию. Помимо тестов ПЦР, которые проводятся всему находящемуся в офисах персоналу, в головных офисах в Москве и Санкт-Петербурге внедрено тестирование на антитела. Все эти меры по оперативному выявлению и борьбе с коронавирусом обеспечивают стабильное снижение заболеваемости среди работников ВТБ.
Для ряда подразделений банк начинает поэтапное внедрение комбинированного режима работы на ротационной основе, при котором работа может осуществляться из офиса и из дома попеременно.
«Мы выделяем группу людей, в том числе и айтишников, которые будут работать с удаленных мест. Такая возможность предусматривалась нами и при найме этих людей, и эта группа сотрудников будет продолжать у нас оставаться работать в таком режиме», – пояснил глава ВТБ Андрей Костин.
Помимо технологического блока, подобный формат работы будет внедрен в ряде подразделений розничного бизнеса и СМБ.
«Это касается подразделений, для которых удаленная работа проходит не менее эффективно, чем офисная – например, подразделения, участвующие в программе 600 дней (бизнес + IT). С 1 апреля в розничном бизнесе реализуется проект, при котором часть подразделений сможет работать в комбинированном формате. Он предполагает гибкий механизм ротации персонала с частичным нахождением сотрудников как вне офиса, так и их присутствие в офисе, для чего будет предусмотрена комплексная логика организации рабочих мест. Мы предложим новый формат работы с апреля не менее 20% персонала выбранных для этого подразделений, а в дальнейшем в течение всего года будем оценивать необходимость масштабирования такого подхода», – сказал заместитель президента - председателя правления банка ВТБ Анатолий Печатников.