ВТБ возвращает своих сотрудников к офисному режиму работы
С 1 апреля ВТБ возвращает своих сотрудников, которые оставались работать на удаленном режиме на фоне распространения коронавирусной инфекции, к привычному офисному формату работы. Одновременно с этим для ряда подразделений банк осуществляет внедрение комбинированного режима работы с гибким механизмом ротации, когда персонал сможет частично работать и в офисе, и вне его.
«С 1 апреля мы возвращаем сотрудников в офисы. Это будет происходить при условии, что эпидемиологическая ситуация не будет ухудшаться. На удаленке у нас до сих пор работает около 10 тысяч человек в одной только Москве, и, несмотря на все сложности такого режима, мы отлично отработали минувший год. Сегодня обстановка позволяет вернуться к живой коммуникации, и мы это делаем», – сказал президент - председатель правления банка ВТБ Андрей Костин.
Вывод сотрудников на рабочие места будет сопровождаться выполнением всех санитарных требований. С начала пандемии сотрудники ВТБ регулярно проходят тесты на коронавирусную инфекцию. Помимо тестов ПЦР, которые проводятся всему находящемуся в офисах персоналу, в головных офисах в Москве и Санкт-Петербурге внедрено тестирование на антитела. Все эти меры по оперативному выявлению и борьбе с коронавирусом обеспечивают стабильное снижение заболеваемости среди работников ВТБ.
Для ряда подразделений банк начинает поэтапное внедрение комбинированного режима работы на ротационной основе, при котором работа может осуществляться из офиса и из дома попеременно.
«Мы выделяем группу людей, в том числе и айтишников, которые будут работать с удаленных мест. Такая возможность предусматривалась нами и при найме этих людей, и эта группа сотрудников будет продолжать у нас оставаться работать в таком режиме», – пояснил глава ВТБ Андрей Костин.
Помимо технологического блока, подобный формат работы будет внедрен в ряде подразделений розничного бизнеса и СМБ.
«Это касается подразделений, для которых удаленная работа проходит не менее эффективно, чем офисная – например, подразделения, участвующие в программе 600 дней (бизнес + IT). С 1 апреля в розничном бизнесе реализуется проект, при котором часть подразделений сможет работать в комбинированном формате. Он предполагает гибкий механизм ротации персонала с частичным нахождением сотрудников как вне офиса, так и их присутствие в офисе, для чего будет предусмотрена комплексная логика организации рабочих мест. Мы предложим новый формат работы с апреля не менее 20% персонала выбранных для этого подразделений, а в дальнейшем в течение всего года будем оценивать необходимость масштабирования такого подхода», – сказал заместитель президента - председателя правления банка ВТБ Анатолий Печатников.
Шведский девелопер Bonava начал продажи квартир в шестой очереди жилого комплекса комфорт-класса Magnifika Lifestyle в Красногвардейском районе.
Шестой этап включает в себя 14-15-этажный корпус на пересечении проспекта Шаумяна и Магнитогорской улицы в характерном для северных портовых городов стиле. Угловая секция высотой в 15 этажей станет новой архитектурной доминантой района. Завершение строительства запланировано на II квартал 2023 года. Недавно Райффайзенбанк предоставил Bonava проектное финансирование на строительство шестой очереди Magnifika Lifestyle. Размер кредитной линии составил 1 млрд 350 млн рублей.
В новом этапе появятся 274 квартиры площадью от 27 до 192 кв. м с функциональными эргономичными планировками. Из окон квартир на верхних этажах можно будет любоваться видами на реку Охту, купола Смольного собора и исторический центр города. Кроме того, в Magnifika Lifestyle впервые появятся квартиры с открытыми балконами, которые идеально подходят для отдыха в теплое время года, и где можно разбить летний сад. Общая площадь квартир в новом корпусе составит 14,4 тыс. кв. м.
На первых этажах дома появятся коммерческие помещения общей площадью 932 кв. м с потолками высотой 4 метра и панорамными витринами. На подземных уровнях запроектированы паркинг на 158 машино-мест и индивидуальные кладовые.
«Мы рады сообщить о старте продаж в новой очереди Magnifika Lifestyle, которая стала гармоничным продолжением уже готовых этапов проекта, – рассказал Майкл Бьёрклунд, председатель совета директоров ООО «Бонава Санкт-Петербург». – Помимо продуманных и функциональных квартир особо хочется отметить двор шестой очереди. Мы разделили его на два уровня. На первом появится спортивная площадка, на втором – площадки для детей разных возрастов, места для общения и зона тихого отдыха. На внутренней территории будут высажены березы и сосны, а холмы создадут интересный ландшафт, который позволит будущим жильцам почувствовать себя среди природы прямо в центре города».
Квартиры в жилом комплексе Magnifika Lifestyle сдаются с белой или полной отделкой на выбор покупателя. Будущие собственники смогут разработать собственный дизайн квартир на основе пакетов полной отделки Bonava. Это можно сделать с помощью инструмента «Мой выбор» – он позволяет визуализировать варианты отделки и оценить стоимость работ.
На территории жилого комплекса Magnifika уже работает встроенный детский сад на 160 мест. Напротив жилого квартала расположен крупный торговый комплекс, а буквально в 5 минутах пешком – Малоохтинский парк. В километре от Magnifika находится станция метро «Новочеркасская».