Вырос на 8% интерес к разделу «Строительные материалы» на выставке MosBuild 2021
Льготная ипотека подогревает интерес к жилью в новостройках. А потому строительное направление активно растет. И пока эксперты спорят о последствиях ажиотажного спроса на квартиры, мы продолжаем готовиться к выставке MosBuild 2021, чтобы представить своим посетителям лучшие строительные компании, работающие на российском рынке.
Участники раздела «Строительные материалы» — это производители и поставщики алюминиевых, деревянных, металлических полимерных, композитных конструкций и панелей, различных материалов для строительства: бетона, кирпича, дерева, стекла, композитов строительных смесей и строительной химии, защитных и изоляционных материалов, а также лестниц, ограждений, промышленных полы и даже готовых деревянных домов.
В 2019 году 32 482 посетителя (42 % от общего числа посетителей) выставки MosBuild проявили интерес к продукции этого раздела. Среди них 76% (24 686) пришли на выставку с целью закупки продукции и получения информации о ней; а 59% (19 164) были руководителями компаний или их заместителями. Посетители, отметившие свой интерес в строительных материалах, представляли следующие направления деятельности:
13 624 оптовая и розничная торговля;
8 770 строительство и проектирование зданий и сооружений;
3 248 дизайн и декорирование;
2 923 ремонт и отделка;
650 управление объектами недвижимости и их эксплуатация.
Регистрация на выставку MosBuild 2021 уже открыта, и количество получивших электронные билеты примерно такое же, каким оно было в этот период 2019 года. Мы проанализировали продуктовый интерес будущих посетителей выставки Mosbuild: на конец января в тройке лидеров разделы «Строительные материалы», «Напольные покрытия» и «Сантехника». Причем интерес к разделу «Строительные материалы» вырос на 8 %.
На сегодняшний день в разделе «Строительные материалы» уже подтвердили свое участие компании «Альта-Профиль», группа компаний Döcke, KMEW, группа НЛМК, Afkleader, группа компаний «Пенетрон Россия», Tech-Krep, «ТД Керамика и клинкер», White Hills и многие другие. Так что экспозиция в 2021 году будет насыщенной и разнообразной.
«Альта-Профиль» — производитель сайдинга, фасадных панелей, водосточных и дренажных систем, уличных покрытий, гибкой черепицы Alta-Roof, ПВХ-ламината, стеновых панелей. В производственный холдинг «Альта-Профиль» входят три автоматизированных завода, а также лаборатория инновационных разработок. Сырье и готовые изделия проходят непрерывный контроль качества.
Группа компаний Döcke производит товары для внешней отделки загородных домов: виниловый сайдинг, полимерные фасадные панели, водосточные системы из ПВХ, чердачные лестницы и гибкую битумную черепицу. Три крупных производственных комплекса имеют общую площадь 20 гектаров и за год способны выпускать 10 млн кв. м сайдинга; 5 млн пог. м водосточных систем; 3 млн кв.м фасадных панелей; 12 млн кв. м гибкой черепицы. В России работает 20 представительств. Компания — обладатель множества наград за свою продукцию.
Компания KMEW — японский производитель фиброцементных фасадных панелей, кровли и водосточных систем. Покрытия не боятся воздействия низких температур, устойчивы к выцветанию и образованию плесени, пожароустойчивы. В России офисы расположены в Москве и Владивостоке.
Группа НЛМК — международный производитель высококачественной стальной продукции. Производственные мощности компании расположены в России, Европе и США, поставки продукции осуществляются более чем в 70 стран. 100 % производства сырья и 94 % сталеплавильных мощностей находятся в России.
Компания Afkleader занимается проектированием, производством и монтажом навесных вентилируемых фасадов, а также светопрозрачных конструкций, наружных дверей и метродверей. Продукция компании используется при строительстве многоквартирных домов и общественных зданий, промышленных предприятий и при создании транспортной инфраструктуры.
Группа компаний «Пенетрон Россия» производит и поставляет материалы нового поколения для строительства, ремонта, восстановления и гидроизоляции строительных конструкций. Холдинг включает заводы гидроизоляционных материалов в Екатеринбурге, Астане (Казахстан), Гомеле (Беларусь) и научную лабораторию. Дистрибьюторская сеть насчитывает более 280 компаний в России, СНГ, странах Европы и Азии. Филиалы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Киеве, Донецке, Астане, Минске, Риге, Тюмени, Сургуте, Новокузнецке. Материалы холдинга «Пенетрон-Россия» реализуются в 22 странах.
Компания Tech-Krep занимается производством и оптовой продажей крепежа: дюбельная техника, механические и химические анкеры, саморезы и шурупы, метрический крепеж, крепления для теплоизоляции, крепеж для кровли и панелей, крепеж для окон и дверей, монтажные системы, мебельный крепеж, такелаж, заклепки, финишные гвозди и кляймеры.
«ТД Керамика и клинкер» — дистрибьютор элитного немецкого клинкера и керамики. Сегодня представляет на российском клинкер Feldhaus Klinker, ступени и плитку Stroeher, керамическую черепицу Laumans, термопанели «Регент», строительные смеси Quick-mix, водоотводы и дренажи ACO.
Компания White Hills — российский производителей искусственного декоративного камня, тонкостенного облицовочного кирпича, тротуарной плитки, ступеней и малого архитектурного декора. Все облицовочные материалы White Hills используются для внутренних и наружных облицовочных работ в жилых, общественных и производственных зданиях. В 2018 и 2019 году компания White Hills получила статус «Лидер отрасли».
Посетите выставку MosBuild 2021, где будет представлен широкий выбор строительных материалов.
Получите билет по промокоду AVOK.
ДОМ.РФ продолжает развивать программы стажировок по востребованным специальностям финансово-строительной отрасли для студентов вузов России. Компания начинает набор на первую волну стажировки 2021 года, которая предполагает последующее трудоустройство.
Заявки принимаются до 14 февраля, а сама программа стартует в марте. Участникам предстоит пройти четырехмесячную стажировку по одному из восьми направлений – финансы, риски, анализ, IT, недвижимость, юриспруденция, клиентский сервис, HR.
Программа будет проходить под руководством внутренних наставников с привлечением внешних экспертов. Стажерам предстоит участвовать в семинарах, тренингах по хард- и софт-скиллз, бизнес-завтраках с опытными профессионалами в выбранной отрасли и конференциях с топ-менеджментом. К июлю хорошо проявившие себя молодые специалисты получат предложение о работе в ДОМ.РФ по окончании вуза или пополнят кадровый резерв компании.
«Наши образовательные программы для молодых специалистов получили признание как в студенческой среде, так и в профессиональном сообществе. ДОМ.РФ признан лучшим работодателем в строительной отрасли-2021 по версии платформы по карьерному развитию Changellenge >>. Мы не просто отслеживаем ситуацию с кадровым обеспечением профильных отраслей, но и реализуем программы, направленные на их развитие. В каждом из направлений финансово-строительной сферы, по которым ДОМ.РФ проводит стажировки, наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов. Этим и объясняется высокий процент трудоустройства выпускников нашей программы», – отметил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.
Наставник будет прикреплен к каждому стажеру, что поможет молодому специалисту быстрее освоить рабочие процессы и вырасти в профессиональном плане. Комбинированный формат работы – из офиса и из дома – позволит совместить стажировку с учебным процессом в вузе. На время программы участники считаются полноценными сотрудниками ДОМ.РФ, все четыре месяца стажировки оплачиваются.
«Стажировка в ДОМ.РФ выделяется не только тем, что ты сам выбираешь траекторию своего развития, но и отношением действующих сотрудников к стажерам. Я признателен сотрудникам Карьерного центра за то, как они помогают адаптироваться на новом месте, а своим коллегам за открытость, доброжелательность и доверие. На стажировке я научился лучше планировать своё время для выполнения всех задач в срок. Вместе с руководителем я составил список качеств и навыков, которые хочу развить к концу программы, и уверен, что стажировка в ДОМ.РФ поможет мне перевыполнить этот план», - рассказал стажер подразделения Поддержка розничных продуктов и каналов продаж Качества сервиса Банка ДОМ.РФ Матвей Могучев.
К участию приглашаются студенты очной формы обучения старше третьего курса. Чтобы присоединиться к программе, им нужно выбрать направление стажировки и откликнуться на вакансию. Всю необходимую информацию можно найти на сайте ДОМ.РФ по ссылке: https://clck.ru/T2hQS.
Количество активных пользователей интернет-банка и мобильного приложения ВТБ Онлайн превысило 10,1 млн человек. За год рост составил 25%. К концу 2022 года ВТБ планирует перевести в онлайн все продукты и сервисы для физлиц и обслуживать в дистанционных каналах уже 15 млн клиентов.
В ноябре ВТБ запустил новое мобильное приложение ВТБ Онлайн. За два месяца оно было обновлено 2 раза, там появилось более 35 новых функций. Теперь пользователи смогут заказать онлайн пластиковую карту к любому мастер-счету, подключить новую бонусную опцию «Инвестиции», редактировать цели для накопления и многое другое.
Для клиентов, которые пользуются кредитными картами, в приложении появились подсказки для погашения задолженности — минимальный платеж и срок, до которого его нужно внести, а также сумма для погашения в беспроцентный период и общая задолженность. Кроме того, был запущен сервис переводов из адресной книги смартфона, который позволил пользователям ВТБ Онлайн отправлять деньги другим клиентам банка, выбирая их непосредственно в контактах телефона. Функция доступна на платформе Android.
«После масштабного обновления ВТБ Онлайн мы продолжаем качественно его улучшать и добавляем все новые и новые функции, чтобы клиентам было еще удобнее пользоваться приложением. Также мы видим запрос от пользователей на "темную тему" в ВТБ Онлайн — такой фон планируем внедрить в первом квартале этого года», — отметил руководитель департамента цифрового бизнеса, старший вице-президент ВТБ Никита Чугунов.
ВТБ представил полностью обновленную версию ВТБ Онлайн в ноябре. Приложение стало работать в 2 раза быстрее, предельная нагрузка выросла в 3 раза, часть сервисов теперь доступна пользователям даже во время профилактических работ. Радикально обновился дизайн, появилось 50 новых функций, в том числе пакетная оплата счетов, индивидуальная настройка главного экрана и возможность «скрыть» баланс.